"Neexistují nenahraditelní, ale jsou jedineční..." Tak řekl velký Pablo Picasso v polovině minulého století... Celý náš život se unáší rychlostí rychlíku. A nemáme čas myslet na ty, kteří jsou poblíž. Nenahraditelní neexistují! Ale někdy, velmi zřídka, je to pravda, ale někdy se Osobnosti stanou vedle sebe. Ne! Nejsou nenahraditelné! S jejich odchodem práce pokračují. Ozubená kola se točí. Život jde dopředu. Ale to zvláštní světlo, které dali svému okolí, to teplo, které zahřály, ta radost, která je pronásledovala na jejich stopě, nenávratně mizí... To jsou podle mého názoru: „Ano, žádní nenahraditelní nejsou , ale existují i ​​​​jedinečné. Všechno můžeš nahradit, nemůžeš to opakovat!" Myslím, že všichni přítomní se mnou budou souhlasit, že Sergej Vasiljevič Bogačov byl jedinečný.

Sergei Vasilievich Bogachev se narodil 27. září 1963 ve vesnici Dobroye, okres Shebekinsky, oblast Belgorod. Takže jsem plánoval začít svou esej v její úplně první verzi. A pak jsem si myslel, že se suchými biografickými fakty můžete mluvit o komkoli, ale ne o Sergeji Vasiljevičovi. Jeho portrét by měl být zvláštní. Koneckonců, sám Bogachev byl zvláštní.

A pak přišla myšlenka na vytvoření kolektivního portrétu. Stejně jako mozaika je mozaikový portrét vyroben z různobarevných kousků skla, mramoru, smaltu, barevných kamenů, a tak jsem se rozhodl vytvořit obraz tohoto jedinečného člověka z rozmanitých vzpomínek lidí, kteří obklopili Sergeje Vasiljeviče.

A tento portrét bych rád začal vzpomínkami Fjodora Vasiljeviče Tarasova, spolehlivého soudruha a oddaného přítele: „... S Sergejem jsme byli přátelé od mládí. Přišel k nám v 9. třídě. Přesunuto z Yablochkova. Tam byla škola daleko a bylo nutné získat středoškolské vzdělání. Studovali jsme na škole Košlakov v paralelních třídách. Já - v "A", tam byli všichni Košlakovští, on - v "B", tam byli všichni návštěvníci.

V roce 1981 společně vstoupili do Charkovského institutu mechanizace a elektrifikace zemědělství. Chtěli se dostat do jedné skupiny, ale dostali se jen na jednu fakultu. Bydleli jsme ve stejném hostelu, absolvovali jsme sezení společně. Pamatuji si, jak se v prvním roce rozhodli přivydělat si. Šli jsme vyložit auto s motorkami. Vyloženo 54 motocyklů plně zabalených v překližkových štítech. Dostal za to. Kolik by sis myslel?! 2 rubly 80 kopejek pro dva.

Po promoci se Seryoga vrátil do Kupina. Právě tam, na kolektivní farmě "Rusko", ve směru, ve kterém Sergej studoval, se stal tajemníkem organizace Komsomol. Poté první tajemník okresního výboru Komsomolu.

Nemyslím si, že to bylo náhodné. Mladý, energický, kreativní, věděl, jak kolem sebe shromáždit mládež, podnítit společnou věc. Talent mladého organizátora nezůstal bez povšimnutí a v roce 1987 Sergei Vasilievich šel pracovat do městského výboru Komsomolu. Zde se naučil pracovat s lidmi, převzít odpovědnost za zadaný úkol, úspěšně překonávat obtíže.

Sergej Nikolajevič Karacharov vzpomíná na práci Sergeje Vasilieviče v Komsomolu: „Společně jsme vytvořili poměrně složité, jak by se nyní řeklo, projekty. Ujali jsme se událostí velmi vážné regionální úrovně.“

Vraťme se k řádkům oficiální biografie Sergeje Vasiljeviče: „Od dubna 1992 do května 2005 S.V. Bogachev pokračoval ve své kariéře jako vedoucí oddělení mládeže, poté zástupce vedoucího a vedoucí oddělení kultury, sportu a záležitostí mládeže správy okresu Shebekinsky a města Shebekino. Pod jeho vedením toto odvětví překonalo nejtěžší časy v historii moderního Ruska.“

A takto vzpomíná Sergej Nikolajevič Karacharov: „Sergej Vasiljevič se této práce ujal a vytvořil oddělení prakticky od nuly. Jako prioritu si zvolil práci s dětmi a mladistvými registrovanými u komise pro záležitosti mládeže. V důsledku toho se lidé z regionu přicházeli učit ze zkušeností Shebekinitů. Sergej Vasilievič spolu s dalšími členy komise důkladně prostudoval dokumenty pro každé dítě, cestoval po okolí, natáčel příběhy. Snažili se najít východisko z každé, i té nejtěžší situace. Svolat schůzi komise bylo až krajním řešením. Pokud ale dítěti zavolali, nejen je napomínali a nestrašili, ale vážně mluvili, našli si přístup ke každému.

Ve své práci měl vždy obrovské množství asistentů. Věřili mu. Věděli, že pokud Bogačev dá své slovo, určitě je dodrží. Tehdy, v době perestrojky, lidé dva tři měsíce nedostávali plat, o penězích na akce ani nemluvě. A dostal nádherné ceny v naději, že jednoho dne budou vyplaceny. Vždy věděl, jak sehnat sponzory. S jejich pomocí jsme ztělesnili ty nejnemyslitelnější nápady. KVN je jedním z nich.

Zde se obracíme ke vzpomínkám samotných KVNshchikov. Dmitrij Viktorovič Gruzdev: „Byl to Sergej Vasiljevič, kdo navrhl vytvoření ligy KVN v Shebekinu. Zorganizovali jsme tým učitelů. Stal jsem se kapitánem. Postupně ale byly některé týmy vyřazeny, někdo na úroveň prostě nedosáhl. Tým se rozpadl."

Jurij Alekseevič Unkovsky: „Dmitrij Gruzdev zavolal, aby svolal druhý tým KVN. Říkali tomu „Shebekinski rekreanti“. Tento tým dosáhl velmi vysokých výsledků. Stali jsme se krajskými přeborníky. Ale stalo se to spíše ne kvůli, ale navzdory. Přes všechny potíže a problémy, které bylo třeba vyřešit, ale díky pomoci Sergeje Vasiljeviče. Bez něj by druhý pokus selhal."

A znovu Dmitrij Viktorovič: „Národní tým se skládal z nejvěrnějších. Byl jsem v tom kapitán, Sergej Vasilievič - ředitel. První zápas byl s Korotaya. A první vítězství! A pak jedeme: Soči, Doněck, Voroněž, Moskva. Sergej Vasiljevič se zabýval všemi organizačními otázkami: koupit vstupenky, organizovat ubytování, získat peníze, najít sponzory. Nějak to všechno usnadnil. Říkali jsme mu Batyanya. Na festivalu KVN v Soči mu pro jeho oblíbenou čepici říkali Kirov. Měl neuvěřitelný smysl pro humor. Byli s ním přátelé, věřili mu, věřili mu bezmezně.

Jednou v Soči Sergej Vasiljevič promíchal sály. A místo na Soči KVN festival jsem se dostal na vystoupení německého hudebníka Louise Böga (Mambo č. 5). Prošel obličejovou kontrolou, několik bezpečnostních kordonů. Seděl na nejčestnějších místech...“

Jak se ukázalo, pracovníci KVN jsou velmi skromní kluci. Již vlastním přičiněním jsem zjistil, že Shebekinskiye Resorts dosáhly velmi dobrých výsledků. Stali se finalisty meziregionální interligy KVN sezóny 1998.

KVN v Shebekino žije dnes. Jak pokračuje další podnik Sergeje Vasiljeviče:

S. N. Karacharov na tu dobu vzpomíná: „Bogačev a jeho soudruzi navštívili první festival Oskol Lira. Byl jsem na to jen bít. Přijeli jsme zahlceni emocemi, dotazů bylo ještě víc.

Druhý festival vyvolal ještě větší pochybnosti. Dlouho jsme přemýšleli a došli k tomuto závěru: „Uděláme si vlastní festival!“ Vybereme na něm účastníky „Oskolské lyry“, a pokud to stále nepůjde, nebude to pro nás horší a možná ještě lepší! Tak se rozhodli.

S názvem přišel Alexander Tarasov. První festival se ukázal jako regionální. Bylo tam 19 kluků z okresu a dva Moskvané, kteří v té době skončili v Shebekinu. Dále - více ... Charkov, Kursk ... "

O té době mluví také Dmitrij Viktorovič Gruzdev: „Sergej Vasilievič vždy usiloval o změnu. Jeho heslem je: "Pojďme přijít s něčím novým." Tak tomu bylo i na Mezinárodním festivalu studentské autorské písně a poezie „Nezhegolskaja cesta“.

Cítili jsme, že duše žádá něco nového. Rozhodli jsme se uspořádat festival, který by se nápadně lišil od tehdy populární Oskol Lyra. Připravil jej velký přátelský tým: Sergej Vasiljevič, Sergej Anokhin, Alexander Tarasov ...

Z velké části díky nápadům Sergeje Vasiljeviče se každý festival ukázal jako nezapomenutelný: vymyslí se balón, volejbalový turnaj mezi autory a umělci.

Každý, s kým jsem mluvil, poznamenal, že S. V. Bogachev byl vždy přesně tam, kde ho bylo potřeba. Vždy přišel na pomoc právě tehdy, když byla tato pomoc nejvíce potřeba. Jako příklad lze uvést příběh Alexandra Grigorjeviče Prokopčuka: „2003. První pracovní skupina. Pracuji s kluky. Opravujeme místo podél Lomonosovovy ulice, 2. Kolem prochází Sergej Vasiljevič. Viděl jsem kolotoč, který jsme údajně opravili. "Kluci, kdo opraví podlahu?" - ptá se. "Takže nejsou žádné desky," odpovídáme. Okamžitě to někde zazvoní, jakoby kouzlem se objeví prkna a pila. Chlapcům je přidělena jednoduchá práce. Ti kolem Sergeje Vasilieviče krouží na jedné noze. Zdálo se, že s námi zapomněl na všechny své naléhavé záležitosti a starosti. Tak to pokračovalo, dokud nezazvonil mobil a Bogačev nás musel s lítostí opustit. Kluci se ptají: "Kdo to byl?" Představte si jejich překvapení, když slyšeli, že s nimi pracuje vedoucí oddělení.

"Šťastný! Uspěl! - říká Dmitrij Viktorovič Gruzdev o svém starším soudruhovi. "Autobus, který stále věrně slouží na ministerstvu kultury, vyrazil guvernérovi."

Více o příběhu s autobusem z příběhu manželky Sergeje Vasilieviče Tatyany Viktorovny: „Sergej musel připravit projev na příjezd Jevgenije Stěpanoviče Savčenka. Zároveň dal Smyk jasný pokyn: „Bogačeve, podívej! Na nic se neptej!" Sergej byl vyčerpaný: "Tane, jak se nezeptat, potřebujeme autobus!" Řeč napsal jedním dechem. Ve tři hodiny ráno se v ložnici rozsvítilo: "Táne, teď poslouchej! .." Ještě se zeptal na autobus. Guvernér si na to vzpomněl a na konci své cesty se obrátil na Sergeje Vasiljeviče: „Tak co jsi říkal o autobusu“?

Tak vznikl autobus. A Tatyana Viktorovna byla stálým asistentem ve všech záležitostech. Jak o ní říká Sergej Nikolajevič Karacharov: „Jeho manželka, Tatyana Viktorovna, je úžasný, moudrý člověk. Díky ní mohl pracovat celé dny.“ Sergej Vladimirovič Krivov mu zopakoval: „Co jsi v životě miloval? Práce! Koho? - Taťána! Jeho žena pochopila. A Victoria Denisovna Konovalova: "Tatyana Viktorovna se nikdy neurazila, protože mu rozuměla, nebyla jen milovanou ženou, ale byla takříkajíc jeho stejně smýšlející osobou, spolubojovníkem, podporou a spolehlivým zázemím."

Obecně platí, že portrét člověka nebude nikdy úplný, pokud neřeknete, jak se měl v běžném životě. Takže i zde byl Sergej Vasiljevič jedinečný. V tomto smyslu je příběh o pořízení bytu pozoruhodný.

V té době byl pronajímán dům pro státní zaměstnance. Byty v něm stojí 50 % jejich tržní hodnoty. Příležitost koupit si je dostali jen ti v nouzi. Jak vzpomíná Tatyana Viktorovna Bogacheva, bylo prostě nereálné donutit svého manžela, aby šel na schůzku s A.V. Smykem, tehdejším šéfem místní samosprávy regionu: „Jak, pro sebe?! Dotázat se?! Nepůjdu! Nemáme nouzi!" A to i přesto, že jsem se musel mačkat v malém jednopokojovém bytě.

Victoria Denisovna Konovalova tento příběh vyprávěla podrobněji: „Nikdy pro sebe nic nežádal. Pamatuji si jen jednou. Společným úsilím vytlačili a poslali Smykovi k podpisu. Nemohl tedy ze sebe dostat slova. Stál před hlavou celý ve studeném potu a koktal. Anatolij Viktorovič se nejprve obával, že jeho partner je nemocný. Ale když jsem konečně pochopil, co je podstatou věci, zasmál se a řekl: "Sergeji Viktoroviči, s radostí to podepíšu!"

Stejný příběh se opakoval s dačou. Manželka našla nádherný pozemek na břehu řeky. Sergej Vasiljevič dlouho odolával: „Jaká dača?! Proč máš chatu?!" Tatyana Viktorovna říká, že i řidič byl poslán, aby se podíval, jaké místo. A pak jsem viděl rozpadlý dům a rozhodl jsem se: vezmeme to. Později jsem se do těchto míst prostě zamiloval. Nechtěl jsem přestupovat do žádných resortů.

Podle Victorie Denisovny Konovalové sám nesl zemi, dělal cesty, opravoval dům, připojoval k němu pokoje. Zasadil květiny, zasadil trávu, koupil sekačku na trávu. Pak udělal opravdový týn, plot. Sám chodil do lesa pro pruty, pletl se, sám si někde opatřoval hrnce, připevňoval je. Všechno řešil sám. Co nevěděl, to se naučil.

Obecně platí, že taková okamžitá rozhodnutí byla vždy v duchu Sergeje Vasiljeviče. Okamžitě se rozhodl. A pak od nich neustoupil. V mžiku tedy šel pracovat pro Jurije Alekseeviče Unkovského do Shebekinského knedlíku.

Dlouho jsem přemýšlel, co přimělo úspěšného člověka opustit vedoucí práci v administrativě a obrátit se na podnikatelskou činnost. Koneckonců, touha po práci s penězi není o S. V. Bogačevovi. Rozhovor s Sergejem Nikolajevičem Karacharovem mi pomohl přijít na to:

„Práce s ním byla velmi snadná i velmi obtížná. Snadno, protože vždy nepracoval podle papírů, ale podle svého svědomí. Neptal se, nezjišťoval, ale zjistil. Je to těžké, protože vše od a do dělal podle litery zákona. Neustoupil ani o kousek. Byl pro mě barometrem, morálním barometrem. Pokud Bogačev souhlasil s účastí na konkrétním případu, je z hlediska morálky a práva vše v pořádku. Pokud Bogačev řekl ne, měl jsem přemýšlet o tom, jestli se pustím do věci.

Myslím, že to byl tento vnitřní morální barometr, který mě přiměl dramaticky změnit můj život.

Jak říká Jurij Alekseevič Unkovskij, „ředitelství ve společnosti Shebekinsky Pelmen LLC pravděpodobně nebylo limitem jeho snů. Nebylo to vůbec měřítko Bogačevovy osobnosti. Ale i zde byla jeho pomoc nepostradatelná.“

Sergej Vladimirovič Krivov vzpomíná na stejné období v životě S. V. Bogačeva: „Sergej Vasiljevič Bogačov byl kreativní člověk, který stále hledal něco nového a vždy ve všem. Zdálo by se, že práce v komerčním podniku pro něj byla tranzitním bodem. Ale i když pracoval v podniku Shebekinsky knedlík, přišel s novými produkty. Volal: „Pojď. Máme ochutnávku. Spouštíme něco nového." Hledání nových přístupů. Svou kreativitu přenesl i do výroby. Jurij Alekseevič si jím byl jistý. Věděl jsem, že Bogačev udělá všechno na nejvyšší úrovni.

V období volebních kampaní byl S. V. Bogačev vždy zván k práci ve volebním štábu. Vzal si dovolenou a ponořil se do volebních záležitostí. Tohle pro něj bylo zajímavé. A vždy se vracel s pocitem úspěchu, nabitý energií důležité záležitosti.

Když tedy Fedor Vasiljevič Tarasov zavolal a řekl, že nabídl místo svého zástupce, navzdory neochotě ztratit spolehlivého partnera, Jurij Alekseevič svého přítele nezadržel.

A od roku 2011 šel Sergey Vasilyevich Bogachev pracovat ve správě města Shebekino jako zástupce vedoucího.

Bylo to jeho. Jeho povolání. Koneckonců miloval Shebekino a Shebekinity. Bylo mi zle z toho, že jsem udělal město příjemnějším pro život. Všichni moji partneři o tom mluvili.

Alexander Grigorjevič Prokopčuk: „Všechno si vzal k srdci. Každý problém byl jeho problém. Vyslechl si názor všech. Mohli jste za ním přijít s jakýmkoli, i tím nejbláznivějším nápadem. Nikdy neřekl ne hned."

Sergej Vladimirovič Krivov: „Byl to mužský oheň. Svítil svým teplem, energií lidí kolem něj. Kdyby se pustil do práce, pak by lidé, kteří ho obklopovali, nemohli stát stranou. Tak to bylo s družstevním parkovištěm.“

Tatyana Viktorovna Bogacheva: „Zpočátku byla většina obyvatel domu proti tomuto parkovišti. Ale postupně více a více lidí začalo být prodchnuto myšlenkou Sergeje Vasiljeviče a tam, jak vidíte, už vycházejí, aby mu pomohli.

Sergej Nikolajevič Karacharov: „Sergej přistupoval k dílu se svou charakteristickou úzkostlivostí. Našel jsem kolem sebe asistenty, stejně smýšlející lidi, jednotné nájemníky a docela jiné lidi. Organizované soboty. Spoustu věcí jsme dělali vlastníma rukama.

Stejný příběh s kluzištěm. Na ostatní se neohlédl. Udělal to sám, ostatní ho následovali. Ve 21, 22 hodin jsem mohl jít nalévat. Koneckonců je to nutné.“

Díky S. V. Bogachevovi byla po dlouhé přestávce v našem městě obnovena rytmická gymnastika, konalo se mistrovství regionu Belgorod mezi mistry v judu, začala rekonstrukce městského parku ...

Můžete mluvit velmi dlouho. Každý z mých partnerů hovořil o svém osobním postoji k Sergeji Vasiljevičovi, ale, víte, v každé vzpomínce byla jedna myšlenka společná pro všechny. "Měli jsme v životě štěstí, protože takoví lidé nejsou dáváni každému za přátele!"

Ale dnes nemohu než citovat vzpomínky Sergeje Vasiljeviče na muže, který vůbec nebyl jeho přítelem. Jen řádky z internetu. Byla to jen náhoda, že to osud svedl dohromady. Bogačev byl náhodou poblíž. Prostě jsem si nemohl pomoct.

„Ve velké a přátelské společnosti jsme si šli odpočinout. Na Jaltu. 10 lidí. Pamatuji si silnou ránu a během několika sekund se mi před očima mihnul strop, okno, kolena... Autobus spadl. Bylo pro mě snazší dostat se ven zadními dveřmi. Řidič a jeho rodina vylezli předkem ven... Ale někoho vyhodili z okna! Ti, kteří s námi před minutami jeli na sousedních židlích, byli rozptýleni různými směry. Bylo to jako ve filmu...

Na místě nehody velel muž. Teprve později jsem zjistil (a byl jsem velmi překvapen), že to byl zástupce vedoucího města Shebekino Sergey Vasilievich Bogachev (vše se stalo vedle Shebekina). My, kteří jsme lehce trpěli, jsme byli posláni do nedalekého sanatoria. Bylo pozdě večer, ale byli jsme velmi vřele přivítáni, umístěni. Obecně byli lidé kolem velmi milí a sympatičtí ...

Vím, že Sergej Vasiljevič se nejen zajímal, ale doslova kontroloval, zda máme vše, zda máme náležitou péči, zda se provádí nezbytná léčba ... Nechal svůj mobilní telefon: "Zavolejte kdykoli!" A to jsou pro něj úplně cizí lidé.“

Předložil jsem vám útržkovité vzpomínky Sergeje Vasiljeviče Bogačeva. Ale zdá se mi, že se všichni spojili v jedno „dílo“, jehož název je život.

Sergej Vasiljevič tragicky zemřel 29. dubna 2012. 27. září 2013, v den, kdy by se S. V. Bogačov dožil 50 let, byl v Ustince otevřen parčík na jeho památku. Myslím, že by na to reagoval se skromností charakteristickou pro mysl jediným způsobem: „Co jsi?! Proč?!"

Jak řekl Jurij Alekseevič Unkovskij: "Serega Bogachev - a tím je řečeno vše."

Pravděpodobně každý z nás slyšel frázi: "Neexistují nenahraditelní lidé." Aforismus je docela běžný. Někdo s ním souhlasí a někdo o tom může polemizovat. Ne každý ví, kde se tento výraz vzal. Kdo to řekl jako první a proč se to stalo tak populární? S těmito a dalšími otázkami se pokusíme vypořádat v tomto článku.

Kdo je autorem věty „Neexistují nenahraditelní lidé“?

V Rusku je autorství tohoto výrazu často připisováno I. V. Stalinovi. Ve skutečnosti však neexistují žádné zdroje, které by tuto skutečnost potvrzovaly. Jediným místem, kde zazněla významově podobná fráze, byla jeho zpráva na sjezdu KSSS. Zmiňuje v něm „arogantní šlechtice“, kteří se považují za nenahraditelné, a proto cítí svou beztrestnost. Stalin volal po zbavení takových lidí jejich postavení, přes všechny jejich minulé zásluhy.

Ve skutečnosti se tento výraz tak rozšířil po volební kampani Wilsona, který kandidoval na prezidenta Spojených států v roce 1912. Nebyl však jejím autorem. Wilson si vypůjčil z francouzštiny.

Neexistují nenahraditelní lidé, ale...

V polovině minulého století pronesl slavný španělský umělec Pablo Picasso frázi, která se významově někde ozývá s tím naším. V jeho podání to znělo takto: "Neexistují nenahraditelní, ale jsou jedineční."

Tento výraz se líbí spíše těm, kteří tak úplně nesouhlasí s tvrzením, že neexistují nenahraditelní lidé. Ve výroku velkého umělce panuje shoda, že lidé jsou nahraditelní, ale jsou i takové osobnosti, které zanechávají stopu navždy a nelze je zapomenout. Samozřejmě, že se planeta nepřestane točit s odchodem i těch největších mužů. Život půjde dál, navíc se bude vyvíjet, vznikat nové objevy. Úspěchy a práce takových lidí však nebudou nikdy zapomenuty a vzpomínka na ně se bude předávat po staletí.

Kdo rád používá frázi "Nenahraditelní lidé neexistují"

Tuto frázi mají úřady velmi rády. Pokud něco zaměstnanci nevyhovuje, může šéf touto frází naznačit, že na místo kteréhokoli zaměstnance bude náhrada. V naší době má však cenný personál cenu zlata, takže specialisté jsou velmi ceněni. Existují skuteční lidé s obrovskými zkušenostmi, znalostmi a dovednostmi. Jsou opravdu těžké vyměnit. Zejména v tak důležitých oblastech, jako je medicína, věda, politika a tak dále. Stává se, že uplyne více než tucet let, než na místo nadaného lékaře, skvělého vědce nebo talentovaného vůdce přijde důstojná náhrada.

Závěr

Neexistují nenahraditelní lidé. To je pravda a ne ve skutečnosti. To je dobré i špatné zároveň. Pravdou je, že bez ohledu na to, jak nadaný, talentovaný a skvělý člověk je, s jeho odchodem se život na planetě nezastaví. Pořád někdo zvedne obušek a ponese ho dál. A to je dobře, jinak by se vývoj lidstva v určitém okamžiku zastavil. A druhá strana mince je, že existují lidé, kteří jsou speciálně pro někoho stále nepostradatelní. S jejich odchodem ztrácí život smysl a v tomto případě věta „neexistují nenahraditelní lidé“ vyvolává pouze hořkost a protest. V životě se mohou objevit lidé, kteří zaplní nějaké mezery, ale přesto zaujmou jejich místo, nikoli však místo zesnulých.

Tento aforismus v globálním smyslu tedy pravděpodobně dává smysl. V životě však existují různé situace a možná tato fráze nebude ve všech případech vhodná. I když také záleží na člověku. Existují lidé, kteří nemají zvláštní připoutání, a v jejich případě je aforismus bez ohledu na okolnosti v jejich životě.

Zprávy a společnost

„Neexistují nenahraditelní lidé“ - co tento aforismus znamená?

Pravděpodobně každý z nás slyšel frázi: "Neexistují nenahraditelní lidé." Aforismus je docela běžný. Někdo s ním souhlasí a někdo o tom může polemizovat. Ne každý ví, kde se tento výraz vzal. Kdo to řekl jako první a proč se to stalo tak populární? S těmito a dalšími otázkami se pokusíme vypořádat v tomto článku.

Kdo je autorem věty „Neexistují nenahraditelní lidé“?

V Rusku je autorství tohoto výrazu často připisováno I. V. Stalinovi. Ve skutečnosti však neexistují žádné zdroje, které by tuto skutečnost potvrzovaly. Jediným místem, kde zazněla významově podobná fráze, byla jeho zpráva na sjezdu KSSS. Zmiňuje v něm „arogantní šlechtice“, kteří se považují za nenahraditelné, a proto cítí svou beztrestnost. Stalin volal po zbavení takových lidí jejich postavení, přes všechny jejich minulé zásluhy.

Ve skutečnosti se tento výraz tak rozšířil po volební kampani Wilsona, který kandidoval na prezidenta Spojených států v roce 1912. Nebyl však jejím autorem. Wilson si tento aforismus vypůjčil z francouzštiny.

Neexistují nenahraditelní lidé, ale...

V polovině minulého století pronesl slavný španělský umělec Pablo Picasso frázi, která se významově někde ozývá s tím naším. V jeho podání to znělo takto: "Neexistují nenahraditelní, ale jsou jedineční."

Tento výraz se líbí spíše těm, kteří tak úplně nesouhlasí s tvrzením, že neexistují nenahraditelní lidé. Ve výroku velkého umělce panuje shoda, že lidé jsou nahraditelní, ale jsou i takové osobnosti, které zanechávají stopu navždy a nelze je zapomenout. Samozřejmě, že se planeta nepřestane točit s odchodem i těch největších mužů. Život půjde dál, navíc se bude vyvíjet, vznikat nové objevy. Úspěchy a práce takových lidí však nebudou nikdy zapomenuty a vzpomínka na ně se bude předávat po staletí.

Kdo rád používá frázi "Nenahraditelní lidé neexistují"

Tuto frázi mají úřady velmi rády. Pokud něco zaměstnanci nevyhovuje, může šéf touto frází naznačit, že na místo kteréhokoli zaměstnance bude náhrada. V naší době má však cenný personál cenu zlata, takže specialisté jsou velmi ceněni. Ve svém oboru jsou opravdoví profesionálové s bohatými zkušenostmi, znalostmi a dovednostmi. Jsou opravdu těžké vyměnit. Zejména v tak důležitých oblastech, jako je medicína, věda, politika a tak dále. Stává se, že uplyne více než tucet let, než na místo nadaného lékaře, skvělého vědce nebo talentovaného vůdce přijde důstojná náhrada.

Závěr

Neexistují nenahraditelní lidé. To je pravda a ne ve skutečnosti. To je dobré i špatné zároveň. Pravdou je, že bez ohledu na to, jak nadaný, talentovaný a skvělý člověk je, s jeho odchodem se život na planetě nezastaví. Pořád někdo zvedne obušek a ponese ho dál. A to je dobře, jinak by se vývoj lidstva v určitém okamžiku zastavil. A druhá strana mince je, že existují lidé, kteří jsou speciálně pro někoho stále nepostradatelní. S jejich odchodem ztrácí život smysl a v tomto případě věta „neexistují nenahraditelní lidé“ vyvolává pouze hořkost a protest. V životě se mohou objevit lidé, kteří zaplní nějaké mezery, ale přesto zaujmou jejich místo, nikoli však místo zesnulých.

Tento aforismus v globálním smyslu tedy pravděpodobně dává smysl. V životě však existují různé situace a možná tato fráze nebude ve všech případech vhodná. I když také záleží na člověku. Jsou lidé, kteří nemají zvláštní připoutání a v jejich případě je aforismus nespornou pravdou, ať už jsou okolnosti v jejich životě jakékoli.

Aktuální

miscellanea
miscellanea

Nejsou nenahraditelní, ale jsou tací, kteří nás opustili.
Nemůžeme zapomenout na jejich tváře, hlasy...
Jednou přinesl lásku do našich životů,
Za ně se také modlíme k nebi.

Zlatíčko moje..:)))

Její rodiče, sestry, příbuzní jí říkali - Lucy ..))

Po mnoho let to a moji dobří přátelé také..

Ani jsem nevěděl, že dokážu tolik plakat a truchlit pro člověka, kterého jsem znal jen z dopisů.

Od toho hrozného dne uplynulo 10 let.

Její dcera Sasha se stala dospělou, nezávislou.

Maya, sestra, také píše, jsme v kontaktu.

Polya je neteř, občas konzultuje různé záležitosti ..

Vždycky vidím Milu na červené pohovce (proč červené?) v rohu, v rukou drží polštář na pohovku a nohy má pokrčené.

Tak příjemné.. :)

Mnoho, mnoho se mi splnilo, můj drahý virtuální příteli.

Navštívil jsem mnoho specialistů, ale ne často jsem dostal tak přesnou předpověď, jakou jsem od vás dostal.

Díky drahý..

Přispěl jsi k mé nové vizi světa, za což se ti klaním...

Odpočívej v pokoji.. Světlo do tvé duše..

Tvá zářivá duše

Lehkým a neviditelným dotykem se mě dotkla a zanechala po sobě překvapivě vřelou, téměř něžnou korespondenci...

Virtuální komunikace s touto půvabnou ženou mi dala jakési vnitřní jádro, naplnila můj život novými barvami a obsahem....

Nebudu se skrývat, moc jsem se na její dopisy těšila..

Mám pocit, že na ně stále čekám....

Přesto: velmi mě podporovali, četli je, slyším její hlas, naplňovali tištěné řádky duchovním teplem.

Spojil jsem dopisy, které mi byly adresovány, do jednoho...

A to se stalo...

"Ahoj, Myško...

Cítím se jako HROZNÁ PRINCEZNA.

Ležím v kráse "květin", můj manžel se snaží potěšit ... přináší vše na podnos a já jsem rozmarná ...

Nepíšu – protože je tu mnoho věcí na práci a velmi málo volného času.

Navíc večer na Oculusu zabrala "sociální zátěž" - JOURNEY.

Pamatuji si tě, neurážej se. přijďte za mnou do tématu - to bude schůzka.

Pamatuješ si, jak jsem se díval na tvé Přátelství - nakonec jsem našel minutu.

Myshul, chci se naučit hebrejsky.

Pokud mě chcete potěšit, seberte k tomu literaturu nebo dotisky.

Hebrejština jde pomalu kupředu.

stáhnu od června..

Dal jsem tvůj otvírák manželovi, ale pak - ... v kuchyni jsem ho pověsil na nápadné místo ... - Vzpomínka na tebe !!!

Myshul! Co říkáš: Nedoufám v dobro!?

DOBRÉ je, že TY budeš brzy BABIČKA!!

Ahoj,

Ukazuji se opravdu zřídka.

Dokonce jsem odložil své téma Journey now ... Nechci psát do "raids", protože filozofická otázka je tam teď. ...

Ale za týden by se měl zbavit přetížení.

Nyní mám magisterský titul z psychologie.

Toto je TŘETÍ nejvyšší obraz.

Minulý rok jsem obhájil svůj odborný diplom v lékařské psychologii.

Nyní magisterský titul.

Na podzim chci jít na maturitu.!!!

Vaše románky by si rozhodně měly získat oblibu!

"Šátek" je naprosto mimořádný!!

ITS by byl populární zpěvák zpívat.

Určitě to děláte skvěle.

Ale velká scéna je rozdělena v showbyznysu.

A pouze medializovaná hvězda ji může skutečně zahrát....

děkuji, že jsi o sobě napsal.

Natul, jsi dobrý muž. Miluji tvé laskavé srdce.

Sledoval jsem o tobě asteroidy.

A samozřejmě WOW! Jsem naprosto potěšen tím, co jsem viděl v horoskopu - moje vlastní asociace byly potvrzeny!

Vaše energie je právě dána z NEBE!

můžete pracovat s "kanálem" přímo.

Máte potenciál jasnovidectví a schopnost získat znalosti bez učitelů!

Vaše energie je léčivá, ale pravdou je, že bez kontroly může být destruktivní (jak pro vás, tak pro ostatní).

Pokud svůj DAR nevyužiješ a neprozradíš to dál, onemocníš a můžeš mít neduhy nejen fyziologické, ale i psychické a dokonce i psychické (ale to si myslím, že Bůh nedovolí!).

Máte dobré nadání pro astrologii.

Ale hlavní je, že ty informace MŮŽETE číst.

A štíhlá schémata astrologie mohou porazit intuitivní vnímání, pokud se napnete suchými astrologickými vzorci událostí!

Zítra jdu k mamince - sejdeme se s jejími sestrami a jejich rodinami, abychom v rodinné atmosféře ještě jednou poblahopřáli našim dětem k narození.

Moje matka má rakovinu, ale operaci odmítla.

Její volbu jsme přijali – i když to pro nás všechny nebylo jednoduché.

Ale teď se ji snažíme podporovat, jak jen můžeme – morálně i duchovně.

Celý podzim (každý víkend) jsem ji vodil k zázračné ikoně Matky Boží a ke „svatému“ prameni.

Myslím, že je to pro ni velmi povzbuzující.

Protože lékaři dali - pár měsíců, ale ona se s těmito lékařskými prognózami stále necítí tak, jak by mohla.

Modlím se za ni. A hodně trpím nemožností ji zachránit.

Váš příspěvek jsem četl několikrát...

Chci s vámi na toto téma mluvit... ale obávám se, že to bude více než jeden dopis... a když s vámi začnu tento rozhovor, nebude to ani tak ASTROLOGICKÉ jako psychologické.

Myško, nejdřív se zamyslím. jak s tebou mluvit, a pak napíšu.

Abych byl upřímný, mám pocit, že pokud se dotknu tohoto tématu, začne něco VELMI VÁŽNÉHO!!!

Myško, objímám tě! Myslím na tebe...

Tykal jsem, šťouchal jsem, podle pohlednic, ozdobený, jak jsem mohl ... nejdou k vám !!! Píše "hloupý web", že něco dělám špatně!! nebo není stránka "hloupá, ale já)))

Rozhodl jsem se, že napíšu dopis, a pokud to bude možné, pošlu i pohlednici!

K dopisu přiložené dárky !!!

Přeji hodně štěstí a úspěchů!!

Kreativní let a teplo!

Ať je tvůj život SLADKÝ jako POHÁDKA!!!

Nejsou tam žádné náležitosti?

Olga Nikitina: - Jsem toho názoru, že neexistují nenahraditelní lidé. Samozřejmě oceňuji přínos každého zaměstnance k rozvoji firmy, ale pokud jsou okolnosti takové, že se musíte s někým rozloučit, no, takový je život, všechno se skládá ze ztrát a nálezů. Po nějaké době působení ve firmě nový zaměstnanec pochopí specifika naší práce. A pokud se zařídíme navzájem, tak se časem stane stejně „nepostradatelným“ jako jeho předchůdce.

Ale „bojovat“ s „nenahraditelným“ je příliš silné slovo. Je nutné provádět systematickou práci, která je následující: za prvé, sám manažer si musí být vždy vědom toho, co se ve firmě děje (jaké projekty se připravují, co se právě realizuje, čeho již bylo dosaženo , atd.). Zadruhé se snažte naučit zaměstnance všestrannosti v práci, aby každý mohl nahradit toho druhého v době dovolené, nemoci nebo z důvodu pracovního vytížení. A konečně do třetice pravidelně pořádat valné hromady týmu, aby každý věděl, kam firma směřuje, co očekávat, jak budovat další práci. Hovořím-li nejen jako majitel firmy, ale i jako její manažer, samozřejmě oceňuji svůj význam pro rozvoj firmy. Věřím, že jsem nejen zakladatelem podnikání, ale i jeho myšlenkovým centrem, generátorem nových nápadů. V případech, kdy se změní šéf společnosti, může společnost fungovat hůře nebo lépe (vše závisí na profesionalitě člověka) a při změně vlastníka může společnost zcela zaniknout nebo radikálně změnit směr své činnosti. Spojením obou funkcí jsem si stanovil nejen cíl, kterého musí firma dosáhnout, ale také vyvinout konkrétní nástroje, pomocí kterých toho musí být dosaženo.

Vjačeslav Antonov:

Například práce lékaře není mechanizovaná, to prostě nemůže být. A musím říct, že dobrých lékařů je velmi málo. Jsou to nenahraditelní lidé, protože jejich výměnou utrpí kvalita poskytované služby.

Taťána Shvab:

Hlavní věc je, že člověk rozumí svému místu v obchodním procesu. Každý zaměstnanec musí vědět, že je odpovědný za svou oblast práce. Pokud ji naplní, celý proces se zpomalí. Transparentnost technologie je klíčem k úspěšné práci a nedostatku nepostradatelnosti. Existuje kategorie lidí, kteří se snaží budovat technologie tak, aby se stali nepostradatelnými. To ale nevítám a nikdy nedělám, protože to podle mě vypovídá o nedostatku sebeúcty a nízké sebeúctě. Život je tak zařízen, že pod Měsícem nic netrvá věčně.

Všechno plyne, všechno se mění. Samozřejmě mě lze přes noc vyměnit. Mohu být nenahraditelný jen díky svému charismatu, stejně jako každý jiný člověk.

Sergej Kudrin:

Jsou zaměstnanci, kteří tuto práci dělají potichu, a jsou tací, kteří zobrazují aktivitu a přitom se snaží své zásluhy vyzdvihovat „do nebes“ a prezentovat se jako „nenahraditelní“. Nemám rád takové "nenahraditelné" zaměstnance, více si vážím vysoce kvalifikovaných specialistů. Rozlišení jednoho od druhého je snadné.

Když člověk pracuje, nevidíte jeho, ale jeho práci. Neustále od něj přicházejí nějaké projekty, návrhy, přicházejí hotové projekty. Takových lidí si velmi vážím, protože neztrácejí můj a svůj čas nadarmo, ale zapojují mě, jen když je to opravdu nutné.

A jsou lidé, kteří jakoby něco dělají, ale výsledek je nulový. Ale zároveň za mnou chodí se záviděníhodnou pravidelností, ptají se, radí. Obecně se v mých očích snaží zvýšit svou důležitost. Ale práce stále nejde! Vážím si těch, kteří opravdu pracují, sám se posouvám dál a něco nabízím a s ostatními se snažím co nejdříve rozejít. Myslím, že to bude lepší, jak pro firmu, tak pro tým.

Jsem mladý generální ředitel – necelý rok ve funkci. S příchodem pozice se muselo ve firmě hodně změnit. Optimalizujte obchodní procesy, identifikujte opravdu dobré specialisty a ty, kteří se nezajímali o práci, ale pouze o svůj status. V důsledku toho muselo odejít mnoho „nenahraditelných“ zaměstnanců. Po odchodu „nenahraditelných“ lidí jsem hned nezkoušel nabírat nové zaměstnance. Funkčnost bývalého zaměstnance jsem předal specialistům z příbuzných oborů, podíval se, kdo co dělá. Pro některé zaměstnance se rozšíření jejich funkčnosti stalo příležitostí pro kariérní a profesní růst, jiní to nezvládli a odešli.

Oproti loňskému roku došlo v Zebra Telecom k modernizaci téměř o 50 %. Některé pozice byly obnoveny a pracují pro ně noví pozvaní specialisté. Obecně se domnívám, že v té době byla obnova společnosti nutná a podařilo se.

Celý text si přečtěte v tištěné verzi časopisu Řízení lidských zdrojů