„Няма незаменими, но има уникални...” Така каза великият Пабло Пикасо в средата на миналия век... Целият ни живот се носи със скоростта на експресен влак. И нямаме време да мислим за тези, които са наблизо. Няма незаменими! Но понякога, много рядко, това е вярно, но понякога Личностите се случват една до друга. Не! Не са незаменими! С тяхното заминаване работата продължава. Скоростите се въртят. Животът върви напред. Но онази специална светлина, която дадоха на околните, тази топлина, която стоплиха, тази радост, която ги последва по следите им, изчезва безвъзвратно... Това са според мен те казват: „Да, няма незаменими , но има уникални. Можете да замените всичко, не можете да го повторите! ” Мисля, че всички присъстващи ще се съгласят с мен, че Сергей Василиевич Богачев беше уникален.

Сергей Василиевич Богачев е роден на 27 септември 1963 г. в село Доброе, Шебекински район, Белгородска област. Затова планирах да започна есето си в първата му чернова версия. И тогава си помислих, че със сухи биографични факти можете да говорите за всеки, но не и за Сергей Василиевич. Неговият портрет трябва да е специален. Все пак самият Богачев беше специален.

И тогава идеята за създаване на колективен портрет дойде на ум. Точно както мозайка, мозаечен портрет се прави от многоцветни парчета стъкло, мрамор, емайл, цветни камъни, така реших да създам образ на този уникален човек от разнообразните спомени на хората, които заобикаляха Сергей Василиевич.

И бих искал да започна този портрет с мемоарите на Фьодор Василиевич Тарасов, надежден другар и предан приятел: „... Ние бяхме приятели със Сергей от младостта. Той дойде при нас в 9 клас. Преместен от Яблочково. Там училището беше далече и беше необходимо да се получи средно образование. Учехме в Кошлаковското училище в паралелни класове. Аз - в "А", там бяха всички Кошлаковски, той - в "Б", имаше всички посетители.

През 1981 г. те постъпват заедно в Харковския институт по механизация и електрификация на селското стопанство. Искаха да влязат в една група, но влязоха само в един факултет. Живеехме в един хостел, изкарахме сесията заедно. Спомням си как през първата година решиха да печелят допълнително. Отидохме да разтоварим колата с мотоциклети. Разтоварени 54 мотоциклета, напълно опаковани в щитове от шперплат. Получено за това. Колко бихте си помислили?! 2 рубли 80 копейки за двама.

След дипломирането си Серьога се завръща в Купино. Именно там, в колхоза "Русия", в посоката на което Сергей учи, той става секретар на комсомолската организация. Тогава първият секретар на окръжния комитет на комсомола.

Не мисля, че е било случайно. Млад, енергичен, креативен, той знаеше как да сплоти младежта около себе си, да запали обща кауза. Талантът на младия организатор не остава незабелязан и през 1987 г. Сергей Василиевич отива на работа в градския комитет на Комсомола. Тук той се научи да работи с хора, да поема отговорност за възложената задача, да преодолява успешно трудностите.

Сергей Николаевич Карачаров си спомня работата на Сергей Василиевич в Комсомола: „Заедно издигнахме доста сложни, както биха казали сега, проекти. Поехме събития от много сериозно регионално ниво.”

Нека се върнем към редовете от официалната биография на Сергей Василиевич: „От април 1992 г. до май 2005 г. Богачев продължи кариерата си като началник на младежкия отдел, след това заместник-началник и началник на отдела за култура, спорт и младежки въпроси към администрацията на район Шебекински и град Шебекино. Под негово ръководство индустрията преодоля най-трудните времена в историята на съвременна Русия.

И ето как си спомня това Сергей Николаевич Карачаров: „Сергей Василиевич се зае с тази работа и създаде отдела практически от нулата. Като приоритет той избра за себе си работата с деца и юноши, които са регистрирани в комисията по дела на непълнолетните. В резултат на това хора от региона дойдоха да се поучат от опита на шебекините. Сергей Василиевич, заедно с други членове на комисията, проучи задълбочено документите за всяко дете, обикаля района, заснема истории. Те се опитаха да намерят изход от всяка, дори и най-трудната ситуация. Свикването на заседание на комисията беше крайна мярка. Но ако се обадят на дете, те не просто ги смъмрят и плашат, а говореха сериозно, намираха подход към всеки.

В работата си той винаги е имал огромен брой помощници. Те му вярваха. Знаеха, че ако Богачев даде думата си, със сигурност ще я удържи. По онова време, времето на перестройката, хората не получаваха заплата по два-три месеца, да не говорим за пари за събития. И му дадоха прекрасни награди с надеждата, че някой ден те ще бъдат изплатени. Винаги знаеше как да намери спонсори. С тяхна помощ въплътихме най-немислимите идеи. KVN е един от тях.

Тук се обръщаме към спомените на самите KVNshchikov. Дмитрий Викторович Груздев: „Именно Сергей Василиевич предложи създаването на KVN лигата в Шебекино. Организирахме екип от учители. Станах капитан. Но постепенно някои отбори бяха елиминирани, някой просто не достигна нивото. Екипът се разпадна."

Юрий Алексеевич Унковски: „Дмитрий Груздев извика да свика втория екип на KVN. Наричаха го "шебекински летовници". Този отбор постигна много високи резултати. Станахме регионални шампиони. Но това се случи по-скоро не заради, а въпреки. Въпреки всички трудности и проблеми, които трябваше да бъдат решени, но благодарение на помощта на Сергей Василиевич. Без него вторият опит щеше да се провали.”

И отново Дмитрий Викторович: „Националният отбор беше сформиран от най-верните. Аз бях капитан в него, Сергей Василиевич - режисьор. Първият мач беше с Коротая. И първата победа! И тогава тръгваме: Сочи, Донецк, Воронеж, Москва. Сергей Василиевич се занимава с всички организационни въпроси: купува билети, организира настаняване, получава пари, намира спонсори. Той някак си направи всичко лесно. Наричахме го Батяня. На фестивала KVN в Сочи го нарекоха Киров за любимата му шапка. Имаше невероятно чувство за хумор. Те бяха приятели с него, вярваха му, вярваха му безкрайно.

Веднъж в Сочи, Сергей Василиевич смеси залите. И вместо фестивала KVN в Сочи стигнах до изпълнението на немския музикант Луис Бьог (Мамбо № 5). Преминал фейс контрол, няколко охранителни кордона. Той беше седнал на най-почетните места..."

Както се оказа, работниците на KVN са много скромни момчета. Вече със собствени усилия разбрах, че курортите Шебекински са постигнали много добри резултати. Те станаха финалисти на Междурегионалната междулига на KVN от сезон 1998 г.

KVN в Шебекино живее днес. Как продължава друго начинание на Сергей Василиевич:

С. Н. Карачаров си спомня това време: „Богачев и неговите другари посетиха първия фестивал на Осколската лира. Бях на него само удряйки. Пристигнахме преизпълнени с емоции, имаше още повече въпроси.

Вторият фестивал предизвика още повече съмнения. Мислехме дълго и стигнахме до това заключение: „Ще направим свой фестивал! На него ще изберем участници за „Осколска лира“ и ако все още не върви, тогава няма да е по-лошо за нас, а може би дори по-добре! Така са решили.

Александър Тарасов измисли името. Първият фестивал се оказа регионален. Имаше 19 момчета от областта и двама московчани, които по това време се озоваха в Шебекино. По-нататък - още ... Харков, Курск ... "

Дмитрий Викторович Груздев също говори за това време: „Сергей Василиевич винаги се е стремял към промяна. Крилата му фраза е: „Хайде да измислим нещо ново“. Така беше и с Международния фестивал на студентската авторска песен и поезия „Нежеголска пътека“.

Усетихме, че душата иска нещо ново. Решихме да организираме фестивал, който да е поразително различен от популярната тогава Oskol Lyra. Той беше подготвен от голям приятелски екип: Сергей Василиевич, Сергей Анохин, Александър Тарасов ...

До голяма степен благодарение на идеите на Сергей Василиевич, всеки фестивал се оказа незабравим: ще се появи балон, волейболен турнир между автори и изпълнители.

Всички, с които разговарях, отбелязваха, че С. В. Богачев винаги е бил точно там, където е нужен. Той винаги идваше на помощ точно когато тази помощ беше най-необходима. Като пример, историята на Александър Григориевич Прокопчук: „2003. Първа трудова група. Работя с момчета. Ремонтираме обекта по Ломоносов Лейн, 2. Сергей Василиевич минава покрай него. Видях уж ремонтирана от нас въртележка. „Момчета, кой ще оправи пода?“ - пита. „Значи няма дъски“, отговаряме ние. Веднага звъни някъде, сякаш по магия се появяват дъски и трион. На момчетата е възложена проста работа. Тези около Сергей Василиевич кръжат на един крак. Изглежда, че при нас той забрави за всичките си неотложни дела и грижи. Това продължи, докато мобилният телефон не иззвъня и Богачев трябваше да ни напусне със съжаление. Момчетата питат: "Кой беше това?" Представете си изненадата им, когато чуха, че началникът на отдела работи с тях.

„Късметлия! Той успя! - казва Дмитрий Викторович Груздев за своя старши другар. "Автобусът, който все още служи вярно в Министерството на културата, той нокаутира от губернатора."

Повече за историята с автобуса от историята на съпругата на Сергей Василиевич Татяна Викторовна: „Сергей трябваше да подготви реч за пристигането на Евгений Степанович Савченко. В същото време Смик даде ясна инструкция: „Богачев, виж! Не искай нищо!" Сергей беше изтощен: „Тан, как да не питам, имаме нужда от автобус!“ Написа речта на един дъх. В три часа сутринта светлината светна в спалнята: „Тан, сега, слушай! ..” Той все пак поиска автобуса. Губернаторът си спомни това и в края на пътуването си се обърна към Сергей Василиевич: „И така, какво казахте за автобуса“?

Ето как се появи автобусът. А Татяна Викторовна беше постоянен помощник по всички въпроси. Както казва за нея Сергей Николаевич Карачаров: „Съпругата му Татяна Викторовна е невероятен, мъдър човек. Благодарение на нея той можеше да работи с дни.” Сергей Владимирович Кривов му повтори: „Какво обичахте в живота? работа! На когото? - Татяна! Жена му разбра. И Виктория Денисовна Коновалова: „Татяна Викторовна никога не се обиждаше, защото го разбираше, тя не беше просто любима жена, но, така да се каже, беше негов съмишленик, съратник, опора и надежден тил.

Като цяло портретът на човек никога няма да бъде пълен, ако не кажете как е бил в обикновения живот. Така че Сергей Василиевич беше уникален и тук. В този смисъл историята на придобиването на апартамент е забележителна.

По това време се отдава под наем къща за държавни служители. Апартаментите в него струват 50% от пазарната им стойност. Само нуждаещите се имат възможност да ги закупят. Както си спомня Татяна Викторовна Богачева, беше просто нереалистично да принуди съпруга си да отиде на среща с A.V. Smyk, тогавашния ръководител на местната власт на региона: „Как, за себе си ?! Питам?! Няма да отида! Нямаме нужда!” И това въпреки факта, че трябваше да се сгуша в малък едностаен апартамент.

Виктория Денисовна Коновалова разказа тази история по-подробно: „Той никога не е искал нищо за себе си. Спомням си само веднъж. С общи усилия те изтласкаха, изпратени на Smyk за подпис. Така че не можеше да изрече думите. Той застана пред главата целия в студена пот и заекна. Анатолий Викторович в началото се страхуваше, че събеседникът му е болен. Но когато най-накрая разбрах каква е същността на въпроса, той се засмя и каза: „Сергей Викторович, с удоволствие ще го подпиша!“

Същата история се повтори и с дачата. Съпругата намери прекрасен парцел на брега на реката. Сергей Василиевич дълго се съпротивляваше: „Каква дача?! Защо имаш вила?!” Татяна Викторовна казва, че дори шофьорът е изпратен да види какво място. И тогава видях една рухнала къща и реших: ще я вземем. По-късно просто се влюбих в тези места. Не исках да преминавам към никакви курорти.

Според Виктория Денисовна Коновалова самият той е носил земята, прави пътеки, ремонтира къщата, прикрепя стаи към нея. Засадих цветя, засадих трева, купих косачка за трева. После направи истински тин, ограда. Самият той ходеше в гората за пръчки, сам се тъкеше, сам си набавяше гърнета някъде, закрепваше ги. С всичко се справяше сам. Това, което не знаеше, той научи.

Като цяло такива моментни решения винаги са били в духа на Сергей Василиевич. Той вземаше решения моментално. И тогава той не отстъпи от тях. Така в един миг той отиде на работа при Юрий Алексеевич Унковски в Шебекинската кнедла.

Дълго си мислех какво е накарало един успешен човек да напусне ръководна длъжност в администрацията и да се насочи към предприемаческа дейност. Все пак желанието за парична работа не е за С. В. Богачев. Разговор със Сергей Николаевич Карачаров ми помогна да разбера:

„Работата с него беше едновременно много лесна и много трудна. Лесно, защото винаги работеше не по документи, а по съвест. Не попитах, не разбрах, но го направих. Трудно е, защото правеше всичко от и до по буквата на закона. Той не се отдръпна нито на йота. Той беше барометър за мен, морален барометър. Ако Богачев се съгласи да участва в конкретно дело, от гледна точка на морала и закона всичко е наред. Ако Богачев каза не, трябваше да се замисля дали се захващам за работа.

Мисля, че този вътрешен морален барометър ме накара да променя драстично живота си.

Както казва Юрий Алексеевич Унковски, „директорството в Shebekinsky Pelmen LLC вероятно не беше границата на мечтите му. Изобщо не беше мащабът на личността на Богачев. Но дори и тук помощта му беше незаменима.”

Сергей Владимирович Кривов си спомня същия период от живота на С. В. Богачев: „Сергей Василиевич Богачев беше творческа личност, която винаги търсеше нещо ново и винаги във всичко. Изглежда, че работата в търговско предприятие беше транзитен пункт за него. Но дори докато работи в предприятието за кнедли Шебекински, той излезе с нови продукти. Повикан: „Ела. Имаме дегустация. Стартираме нещо ново." Търсене на нови подходи. Той дори внесе творчеството си в производството. Юрий Алексеевич беше сигурен в него. Знаех, че Богачев ще направи всичко на най-високо ниво.”

По време на предизборните кампании С. В. Богачев винаги е бил канен да работи в изборния щаб. Взе си отпуски и се потопи в изборни дела. Това му беше интересно. И винаги се връщаше с чувство за попълнение, зареден с енергията на важен въпрос.

Ето защо, когато Федор Василиевич Тарасов се обади и каза, че е предложил позицията на свой заместник, въпреки нежеланието си да загуби надежден партньор, Юрий Алексеевич не сдържа приятеля си.

И от 2011 г. Сергей Василиевич Богачев отиде на работа в администрацията на град Шебекино като заместник-ръководител.

Беше негова. Неговото призвание. В крайна сметка той обичаше Шебекино и Шебекините. Беше ми болна душата да направя града по-удобен за живеене. Всичките ми събеседници говореха за това.

Александър Григориевич Прокопчук: „Той взе всичко присърце. Всяка беда беше негова беда. Той се вслуша в мнението на всички. Можеш да дойдеш при него с всякаква, дори и най-луда идея. Никога не каза не веднага."

Сергей Владимирович Кривов: „Той беше човек-пожар. Той запали с топлината си, енергията на околните. Ако се заеме с работата, тогава хората, които го заобикалят, не можеха да стоят настрана. Така беше и с кооперативния паркинг.”

Татяна Викторовна Богачева: „В началото по-голямата част от жителите на къщата бяха против този паркинг. Но постепенно все повече хора започнаха да се пропитват с идеята за Сергей Василиевич и там, виждате ли, те вече излизат да му помогнат.

Сергей Николаевич Карачаров: „Сергей подходи към работата с характерната си скрупулност. Намерих асистенти, съмишленици, обединени наематели около мен и доста различни хора. Организирани съботи. Направихме много неща със собствените си ръце.

Същата история и с пързалката. Той не погледна назад към другите. Той го направи сам, други го последваха. В 21, 22 часа можех да изляза да наливам. В крайна сметка е необходимо."

Благодарение на С. В. Богачев художествената гимнастика се възроди в нашия град след дълга пауза, се проведе първенството на Белгородска област сред майсторите по джудо, започна реконструкцията на градския парк ...

Можете да говорите много дълго време. Всеки от моите събеседници говореше за личното си отношение към Сергей Василиевич, но, знаете ли, във всеки спомен имаше една мисъл, обща за всички. „Имахме късмет в живота, защото такива хора не са дадени на всички за приятели!

Но днес не мога да не цитирам спомените на Сергей Василиевич за човек, който изобщо не му беше приятел. Само редове от интернет. Просто случайно съдбата го събра. Богачев случайно се оказа наблизо. Просто не можех да се сдържа.

„В голяма и приятелска компания отидохме да си починем. До Ялта. 10 души. Спомням си силен удар, а таванът, прозорецът, коленете ми блеснаха пред очите ми за секунди... Автобусът падна. Беше ми по-лесно да изляза през задната врата. Шофьорът и семейството му излязоха през предната част ... Но някой беше изхвърлен през прозореца! Тези, които преди минути се возеха с нас в съседни столове, се пръснаха в различни посоки. Беше като във филм...

Мъж е бил отговорен на мястото на инцидента. Едва по-късно разбрах (и бях много изненадан), че това е заместник-началникът на град Шебекино Сергей Василиевич Богачев (всичко се случи до Шебекино). Ние, леко пострадалите, бяхме изпратени в санаториум наблизо. Беше късно вечерта, но бяхме много топло посрещнати, настанени. Като цяло хората наоколо бяха много мили и съпричастни...

Сергей Василиевич, знам, не просто се интересуваше, а буквално провери дали имаме всичко, дали имаме правилни грижи, дали се провежда необходимото лечение ... Той остави мобилния си телефон: „Обадете се по всяко време!“ И те са напълно непознати за него.”

Представих ви откъслечни спомени за Сергей Василиевич Богачев. Но ми се струва, че всички те се обединиха в едно „работа“, името на което е животът.

Сергей Василиевич загива трагично на 29 април 2012 г. На 27 септември 2013 г., в деня, когато С. В. Богачев щеше да навърши 50 години, в Устинка беше открит малък парк в негова памет. Мисля, че той би реагирал на това с характерната за ума скромност по единствения начин: „Какво си ти?! Защо?!"

Както каза Юрий Алексеевич Унковски: "Серега Богачев - и това казва всичко."

Вероятно всеки от нас е чувал фразата: „Няма незаменими хора“. Афоризмът е доста често срещан. Някой е съгласен с него и някой може да спори за това. Не всеки знае откъде идва този израз. Кой първи го каза и защо стана толкова популярен? Ще се опитаме да се справим с тези и други въпроси в тази статия.

Кой е авторът на фразата "Няма незаменими хора"?

В Русия авторството на този израз често се приписва на И. В. Сталин. Всъщност обаче няма източници, които да потвърдят този факт. Единственото място, където се чу подобна по смисъл фраза, беше докладът му на конгреса на КПСС. В него той споменава „арогантни благородници”, които се смятат за незаменими и затова чувстват своята безнаказаност. Сталин призова тези хора да бъдат лишавани от длъжностите, въпреки всичките им минали заслуги.

Всъщност този израз стана толкова широко разпространен след предизборната кампания на Уилсън, който се кандидатира за президент на Съединените щати през 1912 г. Той обаче не е негов автор. Уилсън заимства от френски.

Няма незаменими хора, но...

В средата на миналия век известният испански художник Пабло Пикасо произнесе фраза, която отеква някъде по смисъл с нашия. В неговото изпълнение звучеше така: „Няма незаменими, но има уникални“.

Този израз се харесва повече на онези, които не са съвсем съгласни с твърдението, че няма незаменими хора. В изказването на великия художник има съгласие, че хората са заменяеми, но има и такива личности, които оставят завинаги следа и не могат да бъдат забравени. Разбира се, планетата няма да спре да се върти с напускането дори на най-великия човек. Животът ще продължи, освен това ще се развива, ще се правят нови открития. Но постиженията и труда на такива хора никога няма да бъдат забравени, а паметта за тях ще се предава през вековете.

Кой обича да използва фразата "Незаменими хора не съществуват"

Тази фраза е много любима на властите. Ако нещо не подхожда на служител, с тази фраза шефът може да намекне, че ще има замяна на мястото на всеки служител. Въпреки това, в наше време ценният персонал струва златото си, така че специалистите са много ценени. Има истински хора с огромен опит, знания и умения. Наистина са трудни за подмяна. Особено в такива важни области като медицина, наука, политика и така нататък. Случва се да минат повече от дузина години, преди достоен заместник да дойде на мястото на надарен лекар, велик учен или талантлив лидер.

Заключение

Няма незаменими хора. Това е вярно и не е наистина. Това е едновременно добро и лошо. Истината е, че колкото и надарен, талантлив и велик да е човек, с неговото заминаване животът на планетата няма да спре. Все пак някой ще вземе щафетата и ще я продължи. И това е добре, иначе развитието на човечеството щеше да спре в един момент. А другата страна на монетата е, че има хора, които все пак са незаменими специално за някого. С тяхното заминаване животът губи смисъла си и в този случай фразата „няма незаменими хора“ предизвиква само огорчение и протест. В живота може да се появят хора, които ще запълнят някои празнини, но те все пак ще заемат мястото им, но не и мястото на заминалите.

Така че този афоризъм в глобален смисъл вероятно има смисъл. В живота обаче има различни ситуации и може би тази фраза няма да е подходяща във всички случаи. Въпреки че зависи и от човека. Има хора, които нямат специални привързаности и в техния случай афоризмът е каквито и да са обстоятелствата в живота им.

Новини и общество

„Няма незаменими хора“ - какво означава този афоризъм?

Вероятно всеки от нас е чувал фразата: „Няма незаменими хора“. Афоризмът е доста често срещан. Някой е съгласен с него и някой може да спори за това. Не всеки знае откъде идва този израз. Кой първи го каза и защо стана толкова популярен? Ще се опитаме да се справим с тези и други въпроси в тази статия.

Кой е авторът на фразата "Няма незаменими хора"?

В Русия авторството на този израз често се приписва на И. В. Сталин. Всъщност обаче няма източници, които да потвърдят този факт. Единственото място, където се чу подобна по смисъл фраза, беше докладът му на конгреса на КПСС. В него той споменава „арогантни благородници”, които се смятат за незаменими и затова чувстват своята безнаказаност. Сталин призова тези хора да бъдат лишавани от длъжностите, въпреки всичките им минали заслуги.

Всъщност този израз стана толкова широко разпространен след предизборната кампания на Уилсън, който се кандидатира за президент на Съединените щати през 1912 г. Той обаче не е негов автор. Уилсън заимства този афоризъм от френски.

Няма незаменими хора, но...

В средата на миналия век известният испански художник Пабло Пикасо произнесе фраза, която отеква някъде по смисъл с нашия. В неговото изпълнение звучеше така: „Няма незаменими, но има уникални“.

Този израз се харесва повече на онези, които не са съвсем съгласни с твърдението, че няма незаменими хора. В изказването на великия художник има съгласие, че хората са заменяеми, но има и такива личности, които оставят завинаги следа и не могат да бъдат забравени. Разбира се, планетата няма да спре да се върти с напускането дори на най-великия човек. Животът ще продължи, освен това ще се развива, ще се правят нови открития. Но постиженията и труда на такива хора никога няма да бъдат забравени, а паметта за тях ще се предава през вековете.

Кой обича да използва фразата "Незаменими хора не съществуват"

Тази фраза много харесва властите. Ако нещо не подхожда на служител, с тази фраза шефът може да намекне, че ще има замяна на мястото на всеки служител. Въпреки това, в наше време ценният персонал струва златото си, така че специалистите са много ценени. Има истински професионалисти в своята област, с богат опит, знания и умения. Наистина са трудни за подмяна. Особено в такива важни области като медицина, наука, политика и така нататък. Случва се да минат повече от дузина години, преди достоен заместник да дойде на мястото на надарен лекар, велик учен или талантлив лидер.

Заключение

Няма незаменими хора. Това е вярно и не е наистина. Това е едновременно добро и лошо. Истината е, че колкото и надарен, талантлив и велик да е човек, с неговото заминаване животът на планетата няма да спре. Все пак някой ще вземе щафетата и ще я продължи. И това е добре, иначе развитието на човечеството щеше да спре в един момент. А другата страна на монетата е, че има хора, които все пак са незаменими специално за някого. С тяхното заминаване животът губи смисъла си и в този случай фразата „няма незаменими хора“ предизвиква само огорчение и протест. В живота може да се появят хора, които ще запълнят някои празнини, но те все пак ще заемат мястото им, но не и мястото на заминалите.

Така че този афоризъм в глобален смисъл вероятно има смисъл. В живота обаче има различни ситуации и може би тази фраза няма да е подходяща във всички случаи. Въпреки че зависи и от човека. Има хора, които нямат особени привързаности и в техния случай афоризмът е безспорна истина, каквито и да са обстоятелствата в живота им.

Действително

разни
разни

Няма незаменими, но има такива, които са ни напуснали.
Не можем да забравим техните лица, гласове...
Веднъж донесе любов в живота ни,
За тях се молим и на небето.

Мила..:)))

Нейните родители, сестри, роднини я наричаха - Люси ..))

От много години това и моите добри приятели също ..

Дори не знаех, че мога да плача и скърбя толкова много за човек, когото познавах само чрез писма.

Изминаха 10 години от този ужасен ден.

Дъщеря й Саша стана възрастна, независима.

Мая, сестра, също пише, ние сме в контакт ..

Поля е племенница, понякога се консултира по различни въпроси ..

Винаги виждам Мила на червен диван (защо червен?) в ъгъла, тя държи диванна възглавница в ръцете си, а краката й са свити ..

Толкова уютно.. :)

Много, много се сбъдна за мен, мой скъп виртуален приятел.

Ходих при много специалисти, но не често ми даваха толкова точна прогноза, която получих от вас.

Благодаря ти скъпи..

Вие допринесете за моята нова визия за света, за което се прекланям ниско пред вас...

Почивай в мир.. Светлина на душата ти..

Вашата светеща душа

С леко и невидимо докосване тя ме докосна, оставяйки изненадващо топла, почти нежна кореспонденция...

Виртуалното общуване с тази прекрасна жена ми даде някакво вътрешно ядро, изпълни живота ми с нови цветове и съдържание...

Няма да крия, много чаках писмата й..

Имам чувството, че все още ги чакам...

Все пак: те ме подкрепяха много, четейки ги, чувам гласа й, изпълвайки отпечатаните редове с духовна топлина ..

Обединих писмата, адресирани до мен, сякаш в едно...

И това се случи...

"! Здравей, мишка...

Чувствам се като УЖАСНА ПРИНЦЕСА.

Лежа в красотата на „цветята“, съпругът ми се опитва да угоди ... той носи всичко на поднос, а аз съм капризна ...

Не пиша - защото има много неща за правене, а много малко свободно време.

Още повече, че вечерта на Oculus пое „социалното натоварване“ – ПЪТУВАНЕ.

Помня те, не се обиждай. ела при мен в темата - това ще е срещата.

Помниш ли как гледах на твоето приятелство - все пак намерих минута.

Мишул, искам да науча иврит.

Ако искате да ми угодите, вземете литература или препечатки за това.

Еврейският бавно напредва.

ще се кача от юни..

Дадох отварачката ти на съпруга ми, но след това - ... в кухнята я окачих на видно място ... - Спомен за теб !!!

Мишул! Какво казваш: Не се надявам на добро!?

ХУБАВОТО е, че скоро ще станеш БАБА!!

здравей,

Наистина рядко се появявам.

Дори оставих настрана темата си Пътуване сега ... не искам да пиша в „набези“, защото философският въпрос вече е там. ...

Но трябва да се освободи от претоварване след седмица.

Сега имам магистърска степен по психология.

Това е ТРЕТИ върховен образ.

Миналата година защитих дипломата си за специалист по медицинска психология.

Сега магистърска степен.

Искам през есента да отида в аспирантура!!!

Вашите романси определено трябва да станат популярни!

"Шал" е абсолютно необикновен!!

ITS ще бъде популярен певец, който да пее.

Със сигурност вършиш чудесна работа.

Но Голямата сцена е разделена в шоубизнеса.

И само една развълнувана звезда може наистина да я звезди...

благодаря, че пишеш за себе си.

Натул, ти си добър човек. Обичам милото ти сърце.

Гледах астероиди за теб.

И разбира се УАУ! Напълно съм възхитен от това, което видях в хороскопа - моите собствени асоциации се потвърдиха!

Вашата енергия просто е дадена от НЕБЕТО!

можете да работите директно с "канала".

Имате потенциала за ясновидство и способността да придобивате знания без учители!

Вашата енергия е лечебна, но истината е, че без контрол тя може да бъде разрушителна (както за вас, така и за другите).

Ако не използвате своя ДАРЪК и не го разкривате допълнително, ще се разболеете и може да имате не само физиологични, но и психологически и дори психични заболявания (но мисля, че Господ няма да позволи това!).

Имате добри способности за астрология.

Но основното е, че МОЖЕТЕ да прочетете информацията.

А стройните астрологични схеми могат да победят интуитивното възприятие, ако се НАПЯТЕ със сухи астрологични формули на събитията!

Утре отивам при майка ми - ще се съберем със сестрите й и семействата им, за да поздравим още веднъж децата си за раждането в семейна атмосфера.

Майка ми има рак, но отказа операцията.

Приехме избора й – въпреки че не беше лесно за всички ни.

Но сега се опитваме да я подкрепяме доколкото можем – морално и духовно.

Цяла есен (всеки уикенд) я водех при чудотворната икона на Божията майка и при "светия" източник.

Мисля, че това е много обнадеждаващо за нея.

Защото лекарите дадоха - няколко месеца, но тя все още не се чувства така, както би могла с тези медицински прогнози.

Моля се за нея. И много страдам от невъзможността да я спася.

Прочетох поста ти няколко пъти...

Толкова искам да говоря с вас на тази тема... но се страхувам, че това ще бъде повече от едно писмо... и ако започна този разговор с вас, той няма да бъде толкова АСТРОЛОГИЧЕСКИ, колкото психологически.

Мишка, първо ще помисля. как да говоря с теб и тогава ще пиша.

Честно казано имам чувството, че ако се докосна до тази тема ще започне нещо МНОГО СЕРИОЗНО!!!

Мишка, прегръщам те! Мисля си за теб...

Мушнах, мушках, според пощенските картички, украсени, колкото можах ... те не отиват при вас !!! Пише "глупав сайт", че правя нещо неправилно !! или не сайтът е "глупав, но аз)))

Реших, че ще напиша писмо и ако е възможно, ще изпратя и пощенска картичка!

Приложени подаръци към писмото !!!

Желая ти щастие и успех!!

Творчески полет и топлина!

Нека животът ти бъде сладък като ПРИКАЗКА!!!

Няма ли основни неща?

Олга Никитина: - Аз съм на мнение, че няма незаменими хора. Разбира се, оценявам приноса за развитието на компанията на всеки служител, но ако обстоятелствата са такива, че трябва да се разделите с някого, е, такъв е животът, всичко се състои от загуби и находки. След като поработи известно време във фирмата, новият служител ще разбере спецификата на нашата работа. И ако се подредим един друг, то с течение на времето той ще стане толкова "незаменим" като предшественика си.

Но „борба“ с „незаменим“ е твърде силна дума. Необходимо е да се извършва системна работа, която е, както следва: първо, самият мениджър трябва винаги да е наясно какво се случва в компанията (какви проекти се разработват, какво се изпълнява в момента, какво вече е постигнато и др.). Второ, опитайте се да научите служителите да бъдат гъвкави в работата си, така че всеки да може да замества другия по време на ваканция, болест или поради натоварване. И накрая, трето, редовно да се провеждат общи събрания на екипа, така че всеки да знае накъде върви компанията, какво да очаква, как да изгради по-нататъшна работа. Говорейки не само като собственик на бизнес, но и като негов мениджър, разбира се, оценявам значението си в развитието на компанията. Вярвам, че съм не само основоположник на бизнеса, но и негов мисловен център, генератор на нови идеи. В случаите, когато ръководителят на компанията се промени, компанията може да работи по-лошо или по-добре (всичко зависи от професионализма на човека), а когато собственикът се промени, компанията може да престане да съществува или радикално да промени посоката си на дейност. Комбинирайки и двете функции, аз не само си поставям цел, която компанията трябва да постигне, но и разработвам специфични инструменти, с които тя трябва да бъде постигната.

Вячеслав Антонов:

Например работата на лекар не е механизирана, просто не може да бъде. И трябва да кажа, че има много малко добри лекари. Това са незаменими хора, защото ако бъдат сменени, ще пострада качеството на предоставяната услуга.

Татяна Шваб:

Основното е, че човек разбира своето място в бизнес процеса. Всеки служител трябва да знае, че отговаря за своята област на работа. Ако го напълни, целият процес ще се забави. Прозрачността на технологиите е ключът към успешната работа и липсата на незаменимост. Има категория хора, които се опитват да изградят технологии по такъв начин, че да станат незаменими. Но аз не приветствам това и никога не го правя, защото според мен това говори за липса на самочувствие и ниско самочувствие. Животът е така устроен, че нищо не трае вечно под луната.

Всичко тече, всичко се променя. Разбира се, мога да бъда заменен за една нощ. Мога да бъда незаменим само благодарение на своята харизма, както всеки друг човек.

Сергей Кудрин:

Има служители, които мълчаливо вършат работата, има и такива, които изобразяват активност, като същевременно правят всичко възможно да издигнат заслугите си „до небето“ и да се представят като такива „незаменими“. Не харесвам такива "незаменими" служители, ценя повече висококвалифицирани специалисти. Разграничаването на едното от другото е лесно.

Когато човек работи, можете да видите не него, а работата му. От него постоянно идват някакви проекти, предложения, идват готови разработки. Много ценя такива хора, защото те не губят моето и своето време напразно, а ме включват само когато наистина е необходимо.

И има хора, които сякаш правят нещо, но резултатът е нулев. Но в същото време идват при мен със завидна редовност, задават въпроси, консултират се. Като цяло се опитват да увеличат значението си в моите очи. Но работата все още не върви! Оценявам тези, които наистина работят, вървя напред и сам предлагам нещо и се опитвам да се разделя с другите възможно най-скоро. Мисля, че ще е по-добре, както за компанията, така и за отбора.

Аз съм млад изпълнителен директор - по-малко от година на поста. С появата на позицията трябваше да се промени много в компанията. Оптимизирайте бизнес процесите, идентифицирайте наистина добри специалисти и такива, които не се интересуват от работа, а само от собствения си статус. В резултат на това много "незаменими" служители трябваше да напуснат. След напускането на "незаменими" хора не се опитах веднага да наема нов персонал. Предадох функционалността на бившия служител на специалисти от сродни области, погледнах кой какво прави. За някои служители разширяването на тяхната функционалност се превърна в възможност за кариерно и професионално израстване, докато други не се справиха и напуснаха.

В сравнение с миналата година персоналът на Zebra Telecom е актуализиран с почти 50%. Някои позиции са възстановени и за тях работят нови поканени специалисти. Като цяло смятам, че тогава обновяването на фирмата беше необходимо и беше успешно.

Прочетете пълния текст в печатната версия на списание Управление на човешките ресурси