«Незаменимых нет, но есть неповторимые…» Так утверждал великий Пабло Пикассо в середине прошлого века... Вся жизнь наша проносится со скоростью экспресса. А мы не успеваем задуматься о тех, кто рядом. Незаменимых ведь нет! Но иногда, очень редко, правда, но иногда, случаются рядом Личности. Нет! Они не незаменимы! С их уходом продолжается дело. Крутятся шестеренки. Жизнь движется вперед. Но безвозвратно исчезает тот особенный свет, который они дарили окружающим, то тепло, которым они согревали, та радость, которая шла за ними по следу… Вот про таких, по-моему, и говорят: «Да, нет незаменимых, но есть неповторимые. Заменить все можно, повторить нельзя!» Думаю, со мной согласятся все присутствующие, что именно неповторимым был Сергей Васильевич Богачев.

Сергей Васильевич Богачев родился 27 сентября 1963 года в селе Доброе Шебекинского района Белгородской области. Так я планировала начать свой очерк в самом первом его, черновом, варианте. А потом подумала, что сухими биографическими фактами можно рассказывать о ком угодно, только не о Сергее Васильевиче. Его портрет должен быть особенным. Ведь особенным был и сам Богачев.

И тогда пришла на ум мысль о создании коллективного портрета. Как из разноцветных кусков стекла, мрамора, эмали, цветных камешков составляется мозаика, мозаичный портрет, так из разнохарактерных воспоминаний людей, окружавших Сергея Васильевича, я решила создать образ этого неповторимого человека.

А начать этот портрет хотела бы с воспоминаний Федора Васильевича Тарасова, надежного товарища и преданного друга: «…С Сергеем мы дружили с юности. Он пришел к нам в 9-м классе. Переехал из Яблочково. Там школа была далеко, а получить среднее образование было необходимо. Мы учились в Кошлаковской школе в параллельных классах. Я - в «А», там были все кошлаковские, он - в «Б», там все были приезжие.

В 1981 году вместе поступали в Харьковский институт механизации и электрификации сельского хозяйства. Хотели попасть в одну группу, но попали только на один факультет. Жили в одном общежитии, вместе сдавали сессию. Помню, как на первом курсе решили подзаработать денег. Пошли разгружать вагон с мотоциклами. Выгрузили 54 полностью упакованных в фанерные щиты мотоцикла. Получили за это. Сколько бы вы думали?! 2 рубля 80 копеек на двоих.

После института Серега вернулся в Купино. Именно там, в колхозе «Россия», по направлению которого Сергей и учился, он стал секретарем комсомольской организации. Потом первым секретарем райкома комсомола».

Думается, это не было случайным. Молодой, энергичный, творческий, он умел сплотить вокруг себя молодежь, зажечь общим делом. Талант молодого организатора не остался не замеченным, и в 1987 году Сергей Васильевич перешел на работу в городской комитет комсомола. Здесь он научился работать с людьми, брать на себя ответственность за порученное дело, успешно преодолевать трудности.

О работе Сергея Васильевича в комсомоле вспоминает Сергей Николаевич Карачаров: «Вместе мы поднимали довольно сложные, как бы сейчас сказали, проекты. Мы брались за мероприятия очень серьезного районного уровня».

Вернемся к строкам официальной биографии Сергея Васильевича: «С апреля 1992 года по май 2005 года С.В. Богачев продолжил трудовую деятельность на посту начальника отдела молодежи, затем заместителя начальника и начальника управления культуры, спорта и по делам молодежи администрации Шебекинского района и города Шебекино. Под его руководством отрасль преодолела самые трудные времена в истории новейшей России».

А вот как об этом вспоминает Сергей Николаевич Карачаров: «Сергей Васильевич взялся за эту работу и создал отдел практически с нуля. В качестве приоритетного направления выбрал для себя работу в детьми и подростками, стоящими на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. В итоге из области приезжали перенимать опыт работы шебекинцев. Сергей Васильевич совместно с другими членами комиссии досконально изучали документы на каждого ребенка, ездили по району, снимали сюжеты. Пытались найти выход из любой, даже самой сложной ситуации. Вызов на заседание комиссии был крайней мерой. Но уж если вызвали ребенка, то не просто ругали и пугали, а серьезно разговаривали, находили подход к каждому.

В работе у него всегда было огромное количество помощников. Ему верили. Знали, если Богачев дал слово, обязательно сдержит. В то время, время перестройки, зарплату люди не получали по два - три месяца, что уж говорить о деньгах на мероприятия. А ему давали замечательные призы в надежде, что когда-нибудь они будут оплачены. Он всегда умел находить спонсоров. При их помощи мы воплощали самые немыслимые идеи. КВН одна из них».

Здесь обратимся к воспоминаниям самих КВНщиков. Дмитрий Викторович Груздев: «Именно Сергей Васильевич предложил создать Лигу КВН в Шебекино. Мы организовали команду учителей. Я стал капитаном. Но постепенно какие-то команды отсеялись, кто-то просто не дотягивал по уровню. Команда распалась».

Юрий Алексеевич Унковский: «Дмитрий Груздев бросил клич о созыве второй команды КВН. Назвали ее «Шебекинские курортники». Эта команда добилась очень высоких результатов. Стали чемпионами области. Но случилось это, скорее, не благодаря, а вопреки. Вопреки всем сложностям и проблемам, которые приходилось решать, но благодаря помощи Сергея Васильевича. Без него и вторая попытка сорвалась бы».

И снова Дмитрий Викторович: «Из самых верных сформировалась сборная команда. Я был в ней капитаном, Сергей Васильевич - директором. Первая игра была с Корочей. И первая победа! А потом пошло-поехало: Сочи, Донецк, Воронеж, Москва. Сергей Васильевич занимался всеми организационными вопросами: купить билеты, организовать проживание, выбить деньги, найти спонсоров. У него это как-то все легко получалось. Мы его называли Батяня. На фестивале КВН в Сочи за любимую фуражку прозвали Кировым. Чувством юмора он обладал невероятным. С ним дружили, ему верили, безгранично доверяли.

Как-то в Сочи Сергей Васильевич перепутал залы. И вместо сочинского фестиваля КВН, попал на выступление немецкого музыканта Луи Бѐга (Mambo No. 5). Прошел фейс-контроль, несколько кордонов охраны. Его усадили на самые почетные места…»

Как оказалось, КВНщики - очень скромные ребята. Уже собственными усилиями я выяснила, что «Шебекинские курортники» добились очень высоких результатов. Они стали финалистами Межрегиональной Интерлиги КВН сезона 1998 года.

КВН в Шебекино живет и сегодня. Как продолжается и другое начинание Сергея Васильевича:

С. Н. Карачаров вспоминает о том времени: «Богачев со товарищи побывал на первом фестивале «Оскольская лира». Я на нем был только наездом. Приехали переполненные эмоций, еще больше было вопросов.

Второй фестиваль вызвал еще больше сомнений. Долго думали и пришли к такому выводу: «Будем делать свой фестиваль!» Будем на нем отбирать участников для «Осколькой лиры», а если все-таки не поедет, то будет у нас не хуже, а, может, и еще лучше! На том и порешили.

Александр Тарасов придумал название. Первый фестиваль получился районным. Было 19 ребят из района и двое москвичей, которые на тот момент оказались в Шебекино. Дальше - больше… Харьков, Курск…»

Дмитрий Викторович Груздев также говорит о том времени: «Сергей Васильевич всегда стремился к переменам. Его коронная фраза: «А давайте придумаем что-то новенькое». Так было и с Международным фестивалем студенческой авторской песни и поэзии «Нежегольская тропа».

Почувствовали, что душа просит нового. Решили устроить фестиваль, который бы разительно отличался от популярной тогда «Оскольской лиры». Готовили его большой дружной командой: Сергей Васильевич, Сергей Анохин, Александр Тарасов…

Во многом благодаря идеям Сергея Васильевича каждый фестиваль получался незабываемым: по воздушный шар придумает, по турнир по волейболу между авторами и исполнителями».

Все, с кем я общалась, отмечали, что С. В. Богачев всегда находился именно там, где нужен. Он всегда приходил на помощь именно тогда, когда эта помощь была особенно необходима. В качестве примера рассказ Александра Григорьевича Прокопчука: «2003 год. Первый трудовой отряд. Я работаю с ребятами. Ремонтируем площадку по переулку Ломоносова, 2. Идет мимо Сергей Васильевич. Увидел якобы отремонтированную нами карусель. «Ребята, а кто пол чинить будет?» - спрашивает. «Так, досок нет», - отвечаем. Тут же куда-то звонит, как по мановению волшебной палочки, появляются доски, пила. Мальчишкам поручает какие-то несложные работы. Те вокруг Сергея Васильевича кружатся на одной ноге. Казалось, с нами он забыл обо всех своих неотложных делах и заботах. Так продолжалось до тех пор, пока не зазвонил мобильный и, Богачеву не пришлось нас с сожалением покинуть. Ребята же спрашивают: «А это кто был?» Каково же было их удивление, когда они услышали, что с ними трудился начальник управления».

«Счастливчик! Ему все удавалось! - говорит о старшем товарище Дмитрий Викторович Груздев. - Автобус, который до сих пор верой и правдой служит в управлении культуры, он у губернатора выбил».

Об истории с автобусом подробнее из рассказа супруги Сергея Васильевича Татьяны Викторовны: «К приезду Евгения Степановича Савченко Сергей должен был подготовить выступление. При этом было дано четкое указание Смыка: «Богачев, смотри! Чего-нибудь не попроси!» Сергей весь извелся: «Тань, ну как не попросить, автобус нужен!» Писал выступление на одном дыхании. В три часа ночи в спальне зажегся свет: «Тань, ну вот, послушай!..» Автобус он все-таки попросил. Губернатор это запомнил, а в конце своей поездки обратился к Сергею Васильевичу: «Так что ты насчет автобуса говорил»?

Так появился автобус. А Татьяна Викторовна была неизменным помощником во всех делах. Как говорит о ней Сергей Николаевич Карачаров: «Жена его, Татьяна Викторовна, потрясающий, мудрый человек. Благодаря ей, он мог заниматься работой сутками». Ему вторят и Сергей Владимирович Кривов: «Что в жизни любил? Работу! Кого? - Татьяну! Жена его понимала». И Виктория Денисовна Коновалова: «Татьяна Викторовна никогда не обижалась, потому что понимала его, была не просто любимой женщиной, а, если можно так выразиться, была его единомышленницей, соратницей, поддержкой и надежным тылом».

Вообще, портрет человека никогда не будет полным, если не рассказать, каким он был в обычной жизни. Так вот Сергей Васильевич был неповторимым и здесь. Примечательна в этом смысле история с приобретением квартиры.

В то время сдавался дом для бюджетников. Квартиры в нем стоили 50% от их рыночной стоимости. Возможность приобрести их получали только нуждающиеся. Как вспоминает Татьяна Викторовна Богачева, заставить мужа пойти на прием к А. В. Смыку, тогдашнему главе местного самоуправления района, было просто нереально: «Как, для себя?! Просить?! Не пойду! Мы ж не нуждающиеся!» И это при том, что приходилось ютиться в однокомнатной малогабаритке.

Виктория Денисовна Коновалова рассказала эту историю более подробно: «Он никогда и ничего не просил для себя. Помню только один раз. Совместными усилиями вытолкали, отправили к Смыку за подписью. Так он не мог из себя слова выдавить. Стоял перед главой весь в холодном поту и заикался. Анатолий Викторович поначалу испугался, что его собеседнику плохо. Но, когда, наконец-то, понял, в чем суть дела, засмеялся и сказал: «Сергей Викторович, тебе подпишу с удовольствием!»

Та же история повторилась с дачей. Супруга нашла замечательный участок на берегу реки. Сергей Васильевич долго упирался: «Какая дача?! Зачем тебе дача?!» Татьяна Викторовна рассказывает, что даже водителя отправил посмотреть, что за место. А потом увидел домик-развалюшку и решил: берем. Позже просто влюбился в эти места. Ни на какие курорты не хотел менять.

По словам Виктории Денисовны Коноваловой, сам возил землю, делал дорожки, ремонтировал домик, пристраивал к нему комнаты. Посадил цветы, засеял травку, приобрел газонокосилку. Потом устроил настоящий тын, заборчик. Сам ходил в лес за прутьями, сам плел, сам горшки где-то добывал, крепил. Со всем справлялся сам. Чего не умел, тому учился».

Вообще подобные мгновенные решения всегда были в духе Сергея Васильевича. Он принимал решения мгновенно. И уже потом от них не отступал. Так в одно мгновение ушел работать к Юрию Алексеевичу Унковскому на «Шебекинский пельмень».

Я долго думала, что заставило успешного человека уйти с руководящей работы в администрации и обратиться к предпринимательской деятельности. Ведь стремление к денежной работе - это никак не про С. В. Богачева. Помог мне разобраться разговор с Сергеем Николаевичем Карачаровым:

«Работать с ним было одновременно и очень легко, и очень сложно. Легко, потому что трудился он всегда не по бумагам, а по совести. Не спрашивал, не выяснял, а делал. Сложно, потому что все делал от и до по букве закона. Ни на йоту не отступал. Он для меня был барометром, нравственным барометром. Если Богачев соглашался принимать участие в том или ином деле, с точки зрения морали и закона все в порядке. Если Богачев говорил нет, следовало задуматься, а за то ли дело принимаюсь».

Думаю, именно этот внутренний нравственный барометр заставил круто изменить жизнь.

Как говорит Юрий Алексеевич Унковский, «директорство в ООО «Шебекинский пельмень», наверное, не было пределом его мечтаний. Это было дело совсем не масштабов личности Богачева. Но и здесь его помощь была незаменимой».

Об этом же периоде жизни С. В. Богачева вспоминает Сергей Владимирович Кривов: «Сергей Васильевич Богачев был творческим человеком, который всегда искал что-то новое, причем всегда и во всем. Казалось бы, работа в коммерческом предприятии была для него перевалочным пунктом. Но, даже работая на предприятии «Шебекинский пельмень», он придумывал новую продукцию. Звонил: «Приходи. У нас дегустация. Мы новинку запускаем». Искал новые подходы. Свое творчество вносил даже в производство. Юрий Алексеевич был в нем уверен. Знал, что у Богачева все будет сделано на высшем уровне».

В период избирательных кампаний С. В. Богачева всегда приглашали на работу в избирательный штаб. Он брал отпуск и погружался в избирательные дела. Это ему было интересно. А возвращался всегда с чувством выполненного долга, зарядившись энергией важного дела.

Поэтому, когда Федор Васильевич Тарасов позвонил и рассказал, что предложил должность своего заместителя, несмотря на нежелание терять надежного партнера, Юрий Алексеевич удерживать друга не стал.

И с 2011 года Сергей Васильевич Богачев перешел на работу в администрацию города Шебекино на должность заместителя главы.

Это было его. Его призвание. Ведь он любил Шебекино и шебекинцев. Болел душой за то, чтобы город стал комфортнее для проживания. Об этом говорили все мои собеседники.

Александр Григорьевич Прокопчук: «Он все принимал близко к сердцу. Каждая беда была его бедой. Он прислушивался к мнению каждого. К нему можно было прийти с любой, даже самой безумной идеей. Он никогда не говорил сразу нет».

Сергей Владимирович Кривов: «Он был человек-огонь. Зажигал своим теплом, энергией окружающих. Если он принимался за дело, то люди, которые его окружали, не могли остаться в стороне. Так было с кооперативной стоянкой».

Татьяна Викторовна Богачева: «Поначалу основная масса жильцов дома была против этой стоянки. Но постепенно все больше людей стали проникаться идеей Сергея Васильевича, а там, глядишь, уже и выходят помогать ему».

Сергей Николаевич Карачаров: «Сергей подошел к работе со свойственной ему скрупулезностью. Нашел помощников, единомышленников, объединил вокруг себя жильцов, причем людей достаточно разных. Организовывал субботники. Многие вещи мы делали своими руками.

Та же история и с катком. Он не оглядывался на других. Сам делал, за ним шли остальные. В 9, 10 вечера мог выйти заливать. Ведь надо».

Благодаря С. В. Богачеву, после многолетнего перерыва в нашем городе возродилась художественная гимнастика, состоялся чемпионат Белгородской области среди мастеров дзюдо, началась реконструкция городского парка…

Рассказывать можно еще очень долго. Каждый мой собеседник говорил о своем личном отношении к Сергею Васильевичу, но, знаете, в каждом воспоминании встречалась одна, общая для всех мысль. «В жизни повезло, ибо такие люди не каждому даются в друзья!»

Но сегодня не могу не привести воспоминания о Сергее Васильевиче человека, который вовсе не приходился ему другом. Просто строки из Интернета. Просто случайно свела судьба. Просто рядом оказался Богачев. Просто не мог не помочь.

«Большой и дружной компанией мы поехали отдыхать. В Ялту. 10 человек. Я помню сильный удар, и перед моими глазами в секунды пронеслись потолок, окно, мои колени… Автобус упал. Мне было проще вылезть через заднюю дверь. Водитель и его семья вылезли через переднюю… Но кого-то выбросило в окно! Тех, кто еще минуты назад ехал с нами на соседних креслах, раскидало в разные стороны. Это было как в фильме каком-то…

На месте аварии руководил действиями мужчина. Только позже я узнала (и очень удивилась), что это заместитель главы города Шебекино Сергей Васильевич Богачев (рядом с Шебекино все и случилось). Нас, тех, кто пострадал несильно, отправили в санаторий неподалеку. Это был поздний вечер, но нас очень тепло встретили, разместили. Вообще, окружающие люди были добры и участливы очень…

Сергей Васильевич, я знаю, не просто интересовался, а буквально инспектировал, все ли у нас есть, должный ли уход, проводится ли необходимое лечение… Оставил свой мобильный телефон: «Звоните в любое время!» И это абсолютно чужие для него люди».

Я представила вам отрывочные воспоминания о Сергее Васильевиче Богачеве. Но мне кажется, что все они объединились в одно «произведение», имя которому жизнь.

Сергей Васильевич трагически погиб 29 апреля 2012 года. 27 сентября 2013 года, в день, когда С. В. Богачеву исполнилось бы 50 лет, в Устинке открыт небольшой сквер его памяти. Думаю, он бы со свойственной уму скромностью отреагировал на это единственным образом: «Вы что?! Зачем?!»

Как сказал Юрий Алексеевич Унковский: «Серега Богачев - и этим все сказано».

Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм достаточно распространён. Кто-то согласен с ним, а кто-то может и поспорить на этот счёт. Не все знают, откуда это выражение произошло. Кто впервые его произнёс и почему оно приобрело такую популярность? С этими и другими вопросами мы попробуем разобраться в данной статье.

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

В России авторство данного выражения часто приписывают И. В. Сталину. Однако на самом деле нет никаких источников, которые бы подтверждали данный факт. Единственное место, где прозвучала похожая по смыслу фраза, - это его доклад на съезде ВКП. В нем он упоминает «зазнавшихся вельмож», которые считают себя незаменимыми, и поэтому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призывал лишать таких людей их должностей, несмотря на все их прошлые заслуги.

На самом деле данное выражение получило такое широкое распространение после избирательной кампании Вильсона, который баллотировался на пост президента США в 1912 году. Однако и он не был его автором. Вильсон позаимствовал из французского языка.

Незаменимых людей нет, но…

В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, которая перекликается где-то по смыслу с нашей. В его исполнении она звучала так: «Незаменимых нет, но есть неповторимые».

Это выражение более по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет. В высказывании великого художника есть согласие с тем, что люди заменяемы, однако есть и такие личности, которые навсегда оставляют след, и их невозможно забыть. Конечно, планета не перестанет вращаться с уходом даже самых великих людей. Жизнь будет продолжаться, мало того - она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей не будут забыты никогда, а память о них будет передаваться через века.

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Эту фразу очень любит начальство. Если какого-то работника что-то не устраивает - данной фразой начальник может намекнуть, что на место любого сотрудника найдётся замена. Однако в наше время ценные кадры - на вес золота, поэтому специалисты очень даже ценятся. Есть настоящие обладающие колоссальным опытом, знаниями и умениями. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных областях, как медицина, наука, политика и проч. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одарённого врача, великого учёного или талантливого руководителя придет достойная замена.

Заключение

Незаменимых людей нет. Это и правда, и не совсем. Это и хорошо, и плохо одновременно. Правда в том, что, каким бы ни был одарённым, талантливым и великим человек, с его уходом жизнь на планете не остановится. Кто-то всё равно подхватит эстафету и понесёт её дальше. И это хорошо, иначе развитие человечества остановилось бы в какой-то момент. А обратная сторона медали заключается в том, что есть люди, которые оказываются всё же незаменимыми конкретно для кого-то. С их уходом жизнь теряет смысл, и в этом случае фраза «незаменимых людей нет» вызывает только горечь и протест. Могут появиться в жизни люди, которые заполнят какие-то пробелы, однако они всё же займут своё место, но не место ушедшего.

Таким образом, данный афоризм в глобальном понимании, наверное, имеет смысл. Однако бывают разные ситуации в жизни, и, пожалуй, не во всех случаях данная фраза будет уместна. Хотя это тоже зависит от человека. Есть люди, не имеющие особых привязанностей, и в их случае афоризм является какими бы ни были обстоятельства в их жизни.

Новости и общество

«Незаменимых людей нет» - что означает данный афоризм?

Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм достаточно распространён. Кто-то согласен с ним, а кто-то может и поспорить на этот счёт. Не все знают, откуда это выражение произошло. Кто впервые его произнёс и почему оно приобрело такую популярность? С этими и другими вопросами мы попробуем разобраться в данной статье.

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

В России авторство данного выражения часто приписывают И. В. Сталину. Однако на самом деле нет никаких источников, которые бы подтверждали данный факт. Единственное место, где прозвучала похожая по смыслу фраза, - это его доклад на съезде ВКП. В нем он упоминает «зазнавшихся вельмож», которые считают себя незаменимыми, и поэтому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призывал лишать таких людей их должностей, несмотря на все их прошлые заслуги.

На самом деле данное выражение получило такое широкое распространение после избирательной кампании Вильсона, который баллотировался на пост президента США в 1912 году. Однако и он не был его автором. Вильсон позаимствовал этот афоризм из французского языка.

Незаменимых людей нет, но…

В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, которая перекликается где-то по смыслу с нашей. В его исполнении она звучала так: «Незаменимых нет, но есть неповторимые».

Это выражение более по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет. В высказывании великого художника есть согласие с тем, что люди заменяемы, однако есть и такие личности, которые навсегда оставляют след, и их невозможно забыть. Конечно, планета не перестанет вращаться с уходом даже самых великих людей. Жизнь будет продолжаться, мало того - она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей не будут забыты никогда, а память о них будет передаваться через века.

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Эту фразу очень любит начальство. Если какого-то работника что-то не устраивает - данной фразой начальник может намекнуть, что на место любого сотрудника найдётся замена. Однако в наше время ценные кадры - на вес золота, поэтому специалисты очень даже ценятся. Есть настоящие профессионалы своего дела, обладающие колоссальным опытом, знаниями и умениями. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных областях, как медицина, наука, политика и проч. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одарённого врача, великого учёного или талантливого руководителя придет достойная замена.

Заключение

Незаменимых людей нет. Это и правда, и не совсем. Это и хорошо, и плохо одновременно. Правда в том, что, каким бы ни был одарённым, талантливым и великим человек, с его уходом жизнь на планете не остановится. Кто-то всё равно подхватит эстафету и понесёт её дальше. И это хорошо, иначе развитие человечества остановилось бы в какой-то момент. А обратная сторона медали заключается в том, что есть люди, которые оказываются всё же незаменимыми конкретно для кого-то. С их уходом жизнь теряет смысл, и в этом случае фраза «незаменимых людей нет» вызывает только горечь и протест. Могут появиться в жизни люди, которые заполнят какие-то пробелы, однако они всё же займут своё место, но не место ушедшего.

Таким образом, данный афоризм в глобальном понимании, наверное, имеет смысл. Однако бывают разные ситуации в жизни, и, пожалуй, не во всех случаях данная фраза будет уместна. Хотя это тоже зависит от человека. Есть люди, не имеющие особых привязанностей, и в их случае афоризм является непреложной истиной, какими бы ни были обстоятельства в их жизни.

Актуально

Разное
Разное

Незаменимых нет, но есть от нас ушедшие.
Нам не забыть их лица, голоса…
Когда-то в нашу жизнь любовь принесшие,
За них мы тоже молим небеса.

Милочка..:)))

Ее называли родители, сестры, родные- Люся..))

Много лет это и мои хорошие друзья тоже..

Я даже и не знала, что могу так плакать и горевать по человеку, которого знала только по письмам.

Уже 10 лет прошло с того ужасного дня.

Ее дочка Саша- стала взрослой, самостоятельной.

Майя, сестра, пишет тоже, мы на связи..

Поля- племянница, временами советуется по разным делам..

Я все время вижу Милу на красном диване(почему красном?) в уголке, в руках она держит диванную подушечку, и ноги свернула калачиком..

Уютная такая..:))

Многое, очень многое сбылось у меня, моя дорогая виртуальная подруга.

Я обращалась к многим специалистам, но не часто мне давали мне столь точный прогноз, что я получила от тебя.

Спасибо тебе, моя хорошая..

Ты внесла свою лепту в мое новое видение Мира, за что- я низко кланяюсь тебе…

Покойся с миром.. Света твоей Душе..

Твоя светиящаяся душа..

Легким и незримым прикосновением она дотронулась до меня, оставив удивительно теплую, почти нежную переписку...

Виртуальное общение с этой милой женщиной дало мне какой-то внутренний стержень, наполнило жизнь новой цветовой краской и содержанием....

Не скрою, я очень ждала ее писем..

Мне кажется, что жду их по сей день....

Еще бы: они очень поддерждивали меня, читая их, я слышу ее голос, наполнивший печатные строчки душевной теплотой..

Адресованные мне письма я соединила, как бы, в одно-..

И вот что вышло...

"!Привет,Мышуль...

Чувствую я себя как КАПРИЗНАЯ ПРИНЦЕСА.

Лежу в красоте "цветочной", муж старается угодить... на подносе все приносит, а я капризничаю...

Не пишу - потому как много дел, и очень мало свободного времени.

Да еще и вечером на Окулусе "обществ. нагрузку " взяла на себя - ПУТЕШЕСТВИЕ.

Я тебя помню, не обижайся. приходи ко мне в тему - вот и будет встреча.

Помнишь как я к тебе в Дружбу заглядывала - находила ведь минутку.

Мышуль, я хочу учить иврит.

Если ты мне хочешь сделать приятное,- подбери мне для этого литературу или перепечатки.

Иврит медленно продвигается.

С июня подтянусь..

Открывашку твою передала мужу, но потом,- ... на кухне на видном месте повесила...- Память о тебе!!!

Мышуль! Ты что такое говоришь: не надеюсь на хорошее!?

ХОРОШЕЕ то, что ТЫ скоро будешь БАБКОЙ!!

Приветик,

я действительно появляюсь редко.

Даже тему свою Путешествие сейчас отставила... не хочу писать "набегами", потому как вопрос философский сейчас там стоит. ...

Но должна через неделю освободится от перегруза.

У меня сейчас защита диплома МАГИСТРА ПСИХОЛОГИИ.

Это ТРЕТЬЕ высш.образ.

Диплом Специалиста по мед.психологии я защитила в прошл.году.

Сейчас магистратура.

Хочу и в аспирантуру пойти осенью.!!!

Твоим романсам обязательно прийти должна популярность!

«ШАЛЬ» вообще необыкновенная!!

ЕЕ бы певице популярной спеть.

Ты конечно чудно ее исполняешь.

Но Большая Сцена поделена в Шоубизнесе.

И зазвездить ее по-настоящему может только Звезда раскрученная....

спасибо, что написала о себе.

Натуль, ты хороший человечек. Я люблю твое доброе сердце.

Я смотрела астероиды о тебе.

И конечно ВАУ! Я в полном восторге от того что увидела по гороскопу, - подтвердились мои собственные ассоциации!

Энергия у тебя - просто с НЕБА дается!

ты можешь работать с "каналом" напрямую.

У тебя потенциал ЯСНОВИДЕНИЯ и способность получать знания без Учитилей!

Твоя Энергия Целебная, но правда без контроля она может быть и разрушительна (и для тебя и для других).

Если Не пользоваться своим ДАРОМ и не раскрывать его далее, - ты будешь болеть и можешь иметь не только физиологические недуги, но и психологические и даже психические недуги (но думаю, Бог не позволит такого!).

К астрологии у тебя хорошие способности.

Но главное, это то что ты МОЖЕШЬ считывать инфу.

И стройные схемы астрологии могут отбивать интуитивное восприятие, если ты будешь НАПРЯГАТЬ себя сухими астрологическими формулами событий!

Завтра еду к маме - мы у нее с сестрами и их семьями соберемся, что б в семейной обстановке поздравить еще раз наших деток с их рождением.

Мама у меня больна раком, но от операции отказалась.

Мы приняли ее выбор - хоть это было нам всем нелегко.

Но сейчас стараемся поддерживать ее как можем - морально и духовно.

Всю осень (каждый выходной) я ее возила к чудотворной иконе Божьей Матери и на "святой" источник.

Думаю, что это ее очень поддерживает.

Потому что врачи давали - несколько месяцев срока, а она чувствует себя еще не так, как могла бы при этих медицинских прогнозах.

Молюсь за нее. И очень страдаю от невозможности ее спасти.

Уже несколько раз перечитала твое письмо....

Так хочется с тобой поговорить на эту тему... но боюсь, что это не одно письмо будет... и если я начну с тобой этот разговор, то он будет не столь АСТРОЛОГИЧЕСКИМ, сколь психологическим.

Мышуль, я сначала подумаю. как ЭТО с тобой говорить, а потом напишу.

Если честно, то у меня такое чувство, что если я трону эту тему, то начнется что-то ОЧЕНЬ СЕРЪЕЗНОЕ!!!

Мышуль, я тебя обнимаю! И думаю о тебе...

Тыкала, я тыкала, по открыточкам, украшала как могла... не идут к тебе!!! Пишет "глупый сайт" что некорректно что-то делаю!! или не сайт "глупый, а я)))

решила, что напишу письмом, а если получится, то пришлю еще и открытку!

Нацепляла к письму подарочки!!!

Желаю тебе счастья и устехов!!

Творческого полета и душевного тепла!

Пусть жизнь твоя будет СЛАДКОЙ как СКАЗКА!!!

Незаменимых нет?

Ольга Никитина: - Я придерживаюсь мнения, что незаменимых людей нет. Конечно, я ценю вклад в развитие компании каждого сотрудника, но если так складываются обстоятельства, что с кем-то приходится расставаться, что ж, такова жизнь, она вся состоит из потерь и находок. Проработав некоторое время в компании, новый сотрудник поймет специфику нашей работы. И если мы устроим друг друга, то со временем он станет таким же «незаменимым», как и его предшественник.

Но «бороться» с «незаменимыми» - слишком громко сказано. Необходимо вести планомерную работу, которая заключается в следующем: во-первых, руководитель сам всегда должен быть в курсе происходящего в компании (какие проекты в разработке, что реализовывается на данный момент, что уже достигнуто и т. д.). Во-вторых, стараться учить сотрудников быть универсальными в работе, чтобы каждый мог подменить другого на время отпуска, болезни или в связи с загруженностью. И, наконец, в-третьих, регулярно проводить общие собрания коллектива, чтобы каждый знал, куда движется компания, чего следует ждать, как строить дальнейшую работу. Выступая не только как собственник бизнеса, но и как его управленец, конечно же, я оцениваю свою значимость в развитии компании. Считаю, что являюсь не только основоположником бизнеса, но и его мыслительным центром, генератором новых идей. В случаях когда меняется руководитель компании, фирма может работать хуже или лучше (все зависит от профессионализма человека), а когда меняется собственник - фирма может вообще прекратить свое существование либо кардинально сменить направление деятельности. Соединяя в себе обе функции, я не только ставлю цель, которой должна достигнуть компания, но и разрабатываю конкретные инструменты, которыми она должна достигаться.

Вячеслав Антонов:

Вот, например, работа врача не механизированная, она просто не может быть таковой. И надо сказать, что хороших врачей очень мало. Это незаменимые люди, потому что в случае их замены пострадает качество предоставляемой услуги.

Татьяна Шваб:

Главное, чтобы человек понимал свое место в бизнес-процессе. Каждый сотрудник должен знать, что он несет ответственность за свой участок работы. Если он его завалит, то будет тормозиться весь процесс. Прозрачность технологии - это залог успешной работы и отсутствия незаменимости. Есть категория людей, которые пытаются так выстроить технологию, чтобы стать незаменимыми. Но я это не приветствую и никогда так не поступаю, потому что это, на мой взгляд, говорит об отсутствии самоуважения и низкой самооценке. Жизнь так устроена, что ничто не вечно под луной.

Все течет, все меняется. Конечно, и меня можно в одночасье заменить. Я могу быть незаменимой только благодаря своей харизме, как, впрочем, и любой другой человек.

Сергей Кудрин:

Есть сотрудники, которые молча делают дело, а есть такие, которые изображают деятельность, при этом всячески стараются превознести свои заслуги «до небес» и представить себя этакими «незаменимыми». Мне не нравятся такие «незаменимые» сотрудники, я больше ценю высококлассных специалистов. Отличить одних от других проще простого.

Когда человек работает, видно не его, а его работу. От него постоянно исходят какие-то проекты, предложения, приходят готовые разработки. Я таких людей очень ценю, так как они не тратят мое и свое время понапрасну, а задействуют меня лишь тогда, когда это действительно необходимо.

А есть люди, которые вроде что-то делают, а результат - ноль. Но при этом они ходят ко мне с завидной постоянностью, задают вопросы, советуются. В общем, стараются повысить свою значимость в моих глазах. Но работа-то все равно не идет! Тех, кто действительно работает, ценю, двигаю вперед и сам что-то предлагаю, а с другими стараюсь побыстрее расстаться. Я считаю, так будет лучше, и для компании, и для коллектива.

Я молодой генеральный директор - на посту меньше года. С приходом на должность пришлось многое в компании изменить. Оптимизировать бизнес-процессы, выявить действительно хороших специалистов и тех, кого интересовала не работа, а только собственный статус. В итоге со многими «незаменимыми» сотрудниками пришлось расстаться. После ухода «незаменимых» людей я не старался тут же набрать новый персонал. Функционал бывшего сотрудника передавал специалистам из смежных областей, смотрел, кто как справляется. Для одних сотрудников расширение их функционала стало возможностью для карьерного и профессионального роста, другие не справлялись и уходили.

По сравнению с прошлым годом, персонал компании «Зебра Телеком» обновился почти на 50 %. Некоторые позиции были восстановлены, и на них работают новые приглашенные специалисты. В целом, я считаю, что на тот момент обновление компании было необходимо и оно прошло успешно.

Полный текст читайте в печатной версии журнала Управление Персоналом